Каждый проект чему-нибудь да учит... разработка сайта театра кукол.
Стояла осень, мы обсуждали ТЗ с художественным руководителем в гримерке, где на стенах висел куклы из папье-маше. Они смотрели своими огромными глазами и ждали выхода на сцену.
В театре был строгий контроль, и прежде чем попасть внутрь, надо было предоставить свои паспортные данные охране — бабушкам-пенсионеркам. Со временем они меня стали узнавать, но паспортные данные все равно требовали.
Далее шел контроль "друга". Со стороны двора в вольере жил огромный пес, которого иногда выпускали погулять. Видимо, по мнению охраны, он был абсолютно безопасен, но мне так не казалось, и я летела вверх по огромной винтовой лестнице, отражаясь в огромных зеркалах с тяжелыми рамами, которые, кажется, остались там со временем революции.
Вверху меня ждала Генриетта Дмитриевна. Ей была поручена поддержка сайта информацией, она и компьютером не умела пользоваться, но это была ерунда, но не для меня...
Когда я приходила, она оставляла все дела и произносила значительно: «Ко мне пришли из интернета".
Тогда со времени сдачи проекта прошло около полугода, и все были счастливы.
Но тут что-то "пошло не так..."
- Сайт не нравится.
- Как это?
Я офигела.
- Татьяна Васильевна сказала, что голубой цвет некрасивый, директор очень-очень расстроилась...
- Кто такая Татьяна Васильевна, я первый раз слышу это имя...
-Это наша уборщица!
Думаете, это мелочь? Нет, самые важные люди в организации - это вахтеры и уборщицы, они знают все и у них есть всегда свое влиятельное мнение. Присмотритесь к тем, кто не на сцене...иногда, это не только оценщики и влиятели, а самые настоящие серые кардиналы.
PS Все потом было хорошо, мы проработали 8 лет, и они ушли в тендеры, как и велела партия.