Арбитражный суд города Москвы в постановлении от 15 августа текущего года № Ф05-12740/2019 указал на то, что независимо от правильности заполнения листка нетрудоспособности работодатель обязан выплатить пособие работнику, а ФСС возместить сумму выплаты работодателю. Только после этого можно разбираться с медучреждением, допустившим ошибку.
Вот в чем суть спора. При очередной выездной проверке ФСС установил, что правила выдачи больничного не были соблюдены. Выдача документа производилась без предварительного медосмотра. Работодателю отказали в компенсации расходов. Фирма с этим не согласилась и подала исковое заявление в суд. Несмотря на то, что спорная сумма составляла 1835 рублей.
По мнению организации, оформление больничных не входит в ее обязанности. Следовательно, отказать работнику в выплате пособия она не вправе. Ведь не исключено, что такие действия могут признать нарушением трудовых прав граждан, гарантированных ТК РФ.
Все судебные инстанции встали на сторону работодателя. Они отметили, что ФСС вправе предъявлять иски по компенсации затрат на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неверно оформленным больничным непосредственно к медучреждениям. Ответственность за несоблюдение медучреждениями правил согласно действующему законодательству возлагается на них самих, а не на страхователя, у которого, в отличие от страховщика, нет права по оформлению больничных.
