Хотя после собеседования можно не писать благодарности и не отправлять их по электронной почте, но если вы являетесь идеальным кандидатом в идеальном месте назначения, некоторые менеджеры по найму считают, что если они не получат ответную реакцию, это будет означать отказ от сделки. Фактически, опрос, проведенный среди руководителей, занимающихся вопросами найма, показал, что 86% опрошенных заявили, что отсутствие благодарности свидетельствует о недостаточной эффективности работы. В поисках новой работы это не та характеристика, которую вы хотите ассоциировать с собой.
После собеседования с сотрудником компании написать благодарственное письмо так просто, что нет никаких оправданий тому, чтобы не делать этого. Ниже мы покажем вам, как это делается.
Электронная почта или обычная почта?
Приятным моментом является написание заметок от руки, но в нашем современном мире вам также необходимо отправить сообщение, которое поступит менеджеру по найму персонала до истечения нескольких дней.
В течение 24 часов вы должны будете отправить благодарственное письмо по электронной почте; я рекомендую вам отправить его в ночь на следующий день. Таким образом, менеджер по найму персонала видит это в эту ночь (после, возможно, множества собеседований) или первым делом утром. Не отправляйте его сразу же после окончания интервью или даже в течение нескольких часов; вы просто будете казаться в отчаянии.
Обычное письмо также может быть уместным, но только в дополнение к электронному письму. Конечно, вам не обязательно посылать открытку с благодарностью от руки - цифрового сообщения почти всегда достаточно. Тем не менее, это действительно хороший дополнительный штрих, который выделит вас из толпы. Небольшая, очень простая записка подойдет, особенно если вы уже отправили письмо: "Еще раз спасибо за предоставленную возможность обсудить роль [должность] в [название компании]. Было очень приятно, и я думаю, что отлично подхожу. Я с нетерпением жду от вас вестей."
Несколько рекомендаций
Начните с простого, но немного формального, спасибо. Не выходи из этой ситуации в неформальной обстановке, стараясь выглядеть круто и непринужденно: "Эй, Боб, отлично поболтал вчера. Спасибо огромное." Скорее всего, сохраняйте профессионализм, не обращая внимания на формальности.
Сделайте это личным и конкретным. Не забудьте упомянуть о том, что сказал собеседник; возможно, вы думали об одном из их ответов на вопрос, который вы задали в конце беседы, или они упомянули детали работы, о которых вы раньше не знали, но которые вызывают волнение. Спасибо в общем виде, будет выглядеть так, будто вы посылаете формуляр. Тебе это не нужно. (Даже если это в основном то, что ты делаешь.)
Подтвердите свой опыт и квалификацию. Может быть, вы напишете длинное послание. Вовсе не так. Все эти пункты должны содержать не более 1-2 предложений. Подтвердить свой опыт так же просто, как и сказать: "Я был рад услышать об использовании вами [программного обеспечения]; я использовал его в течение многих лет за пределами компании [X company], и я знаю, что я смог бы быстро приступить к работе и поделиться своим опытом с [компанией с которой вы проводили собеседование]".
Если менеджер по найму персонала поднял конкретную проблему или проблему, о которой вы раньше не знали (они не собираются упоминать об этом в описании должностных обязанностей, но могут на собеседовании), поднимите этот вопрос, обсудив, как ваше вливание в коллектив поможет в этом вопросе.
Прикрепить/прислать все, что обсуждалось в интервью. Иногда в ходе собеседования появляется пример вашей предыдущей работы или менеджер по найму персонала отмечает, что он хочет увидеть пример того, что вы можете сделать (особенно в области письменной работы/проектирования/творческой деятельности). Или, возможно, они не спрашивали о рекомендациях до этого, но после собеседования с вами решили, что хотели бы их увидеть ( что очень хорошо!). В письме со словами благодарности приложите указанные образцы или рекомендации или что-нибудь еще, что могло прийти на ум.
Пример благодарности по электронной почте после собеседования на работу
Здравствуйте, Кристин,
Спасибо за вчерашнее интервью. Это был замечательный разговор, и я ценю ваше отношение ко мне как к кандидату на должность [должность/название].
Как мы уже говорили, в последние несколько лет я провел несколько новых маркетинговых кампаний, и я уверен, что смогу сделать то же самое с [X компанией, с которой вы проводите интервью].
Я буду рад ответить на любые другие вопросы, которые у вас могут возникнуть, и я с нетерпением жду этой возможности. Я знаю, что мой опыт будет иметь большое значение для достижения вашей цели - выхода на новую аудиторию клиентов.
Согласно нашему сегодняшнему разговору, я буду ждать от вас вестей до конца недели. Ссылки, о которых вы спрашивали, прилагаются.
Еще раз спасибо,
-[имя]
[номер телефона]
