Поймите, что собеседование начинается с момента, как вы откроете дверь кабинета
Как только вы войдете в дверь, собеседование начнется. Представим, что каждый, с кем вы встречаетесь до и после встречи с лицом, ответственным за прием на работу, будет иметь право голоса в принятии решения о том, получите вы работу или нет. И под всеми я подразумеваю абсолютно всех: уборщиков, секретарей, официанток и клиентов. Менеджеры по найму часто спрашивают своих подчиненных, что они думают о претендентах на работу. Если вы были грубы с секретаршей или не понравились хозяйке ресторана, попрощайтесь со своими шансами получить эту работу. Относиться ко всем нужно с большим уважением и быть самим собой.
Пожмите друг другу руки, улыбайтесь и смотрите работодателю в глаза
Проявите уверенность во время собеседования. Как только вы увидите, что менеджер по найму персонала идет к вам, встаньте и идите к нему/ней с улыбкой и открытой рукой. Пожмите крепко руку (если это мужчина) и скажите: "Приятно познакомиться!" Следуйте за менеджером по найму персонала туда, где будет проходить собеседование, и не садитесь, пока он/она не скажет: "Присаживайтесь".
Сидите в кресле удобно и прямо
Не скрещивайте руки перед собой - это заставляет вас выглядеть защищающимся. Просто аккуратно положите их на бедра. Отвечая на вопросы, не бойтесь жеста - это показывает, что вы в восторге. Избегайте любых нервных тиков, таких как взгляд на часы, постукивание ногой или касание лица и волос.
Проявите волнение и интерес
Как человек, работавший по другую сторону рабочего стола при проведении собеседований, нет ничего хуже, чем разговор с человеком, который не проявляет никакого интереса или волнения по поводу работы. Все, о чем я думаю, это: "Почему я трачу свое время на человека, который даже не хочет быть здесь?" Уборка ванных комнат не самая захватывающая работа в мире. Но если вы хотите эту работу, лучше ведите себя так, будто вы ничего не хотите делать, кроме уборки ванных комнат. Помните следующее: собеседования - это своеобразный театр, и каждый может сыграть свою роль. Ваша роль - "горячо желающий устроиться на работу, который готов засучить рукава и приступить к работе, даже если работа не настолько гламурная".
Ответы должны быть краткими (но не слишком)
Не отвечайте только одним словом, но и не болтайте лишнего. Ответы на большинство основных вопросов собеседования не должны занимать больше минуты.
Репетируйте ответы на распространенные вопросы . Опять же, собеседования на работу - это своеобразный театр. Так же, как вы репетировали реплики для пьесы, так и вы должны репетировать реплики для собеседования. Существует множество сайтов с огромным списком вопросов, часто задаваемых в ходе собеседований. Распечатайте их и прорепетируйте сами и с другом, инсценируя собеседование.
Самые распространенные вопросы на собеседовании:
- Расскажите о себе
- В чем вы сильны?
- В чем вы слабы?
- Я вижу, что у вас нету опыта в этой профессии. Почему вы думаете, что подойдете на данную должность?
Подготовьте ряд вопросов к работодателю
Обычно работодатели заканчивают разговор вопросом: "У вас есть вопросы к нам?" Неправильный ответ: "Нет! Вы ответили на все мои вопросы."
Всегда держите наготове несколько вдумчивых вопросов, чтобы задать их менеджеру по найму персонала. Опять же, это показывает, что вы заинтересованы в этой работе. Более того, это доказывает, что вас есть голова на плечах и что у вас есть мозги, чтобы сформулировать вдумчивый вопрос. Самое главное, это даст вам шанс узнать, подходит ли вам эта работа на самом деле.
Ниже приведены некоторые возможные вопросы о работе:
- "Какими характеристиками обладает ваш идеальный сотрудник?"
- "Какая здесь культура?"
- "Почему людям нравится здесь работать?
- "Как проходит обучение?"
- Если вы подаете заявление на работу в сфере обслуживания, спросите, испытывает ли бизнес какие-либо "спешки" и как они с ними справляются.
- "Какой следующий шаг? Когда вы будете принимать решение? "Могу я поговорить с вами через неделю?"
Хотя вы определенно должны задавать вопросы работодателю, не задавайте вопросов, на которые он уже ответил. Поэтому, если в начале собеседования работодатель изложил ваши потенциальные должностные обязанности, не спрашивайте: "Так что же я буду делать здесь?" в конце собеседования. Вы только что показал, что вы невнимательны. Также избегайте вопросов, которые заставляют вас выглядеть ленивыми или могут вызвать тревогу, например, "Вы проверяете прошлое?" или "Как скоро я могу попросить отгул?"
Поблагодарите работодателя за потраченное время
Когда собеседование закончится, пожмите работодателю руку и поблагодарите его за потраченное время. Сделайте это искренне. Последние впечатления считаются почти столько же, сколько и первые. Если это более профессиональная работа, и она вам действительно нужна, напишите благодарственную записку по почте в тот же день, что и собеседование.