Каждый мужчина за всю жизнь пройдет хотя бы через одно собеседование, а может быть, и несколько десятков. Даже если вы планируете стать предпринимателем и бизнесменом, знайте, что многие миллионеры провели немало времени на собеседованиях в младшем возрасте.
Знание того, как правильно пройти собеседование - это навык, которым может овладеть каждый мужчина. Существует множество способов оттачивать эти навыки и особые соображения для различных видов собеседований, и мы обязательно рассмотрим эти специфические моменты в будущем. Но пока мы представляем самые важные моменты успешного прохождения собеседования - эти основные принципы работают независимо от того, подаете ли вы заявление на работу в Pizza Hut или в юридическую фирму.
Наладьте вашу "репутацию" в Интернете
Многие работодатели используют Интернет для проверки соискателей. И это делают не только крупные корпорации. Я знаю менеджера ресторана, который проверяет аккаунт в Facebook у людей, подающих заявки. Что ищут работодатели? Они ищут любые красные флажки, указывающие на то, что вы можете быть плохим сотрудником - фотографии, на которых вы подделываете документы или оставляете грубые негативные комментарии. Скорее всего, ваш работодатель выбросит ваше резюме в урну.
Более подробно о том, как наладить свою репутацию в Интернете и управлять ею, мы поговорим позже. Следите за каналом.
Составьте список рекомендаций
Каждая подаваемая вами заявка на работу, будь то в местный магазин мороженого или в фантастическую корпорацию, возможно, потребует список рекомендаций. Здесь лучше всего подойдут люди, которые могут честно замолвить за вас словечко. Прежде чем зарекомендовать человека в качестве надежного, по возможности отправьте ему письмо по электронной почте и спросите, можете ли вы использовать его в качестве доверенного лица. Таким образом, если им позвонит работодатель, они будут готовы и не будут заикаться, чтобы придумать что-то хорошее о вас, не говоря уже о том, чтобы вспомнить, кем вы были.
Изучите работодателя
Во-первых, это поможет вам узнать, подходит ли вам эта работа и условия труда вообще. Во-вторых, вы будете готовы ответить на такие вопросы, как "Почему вы хотите работать именно у нас?" или "Что вы знаешь о нашей компании?" В-третьих, знание особенностей компании позволит вам задавать свои собственные вопросы о работе, что является ключевым способом произвести впечатление на работодателя.
Ориентируйтесь в своем резюме и в том, что вы писали в заявлении
Если вы подаете заявление о приеме на работу, требующую подачи резюме, возьмите с собой все знание, которые указали в резюме, и будьте готовы уточнить, если вас об этом попросят. То же самое относится ко всему, что вы подаете в заявлении о приеме на работу. Будьте готовы ответить на любые вопросы о том, что вы указали.
Это должно быть само собой разумеется, но вы должны быть полностью честным с тем, что вы пишете в своем резюме или заявлении. Я знаю одну девушку из юридического факультета, которая написала в резюме, что она свободно говорит по-испански, что в действительности означало, что она три года изучала испанский язык в колледже и могла поддержать легкую беседу. Вряд ли она знала, что адвокат по найму на работу живет в Испании несколько лет и говорит по-испански, как на родном языке. После нескольких минут вопросов нанимающий адвокат начала задавать ей вопросы на испанском языке. Она понятия не имела, что он говорит. Что было дальше, думаю, нету смысла рассказывать.
Оденьтесь соответственно
Вы должны выложиться на максимум во время собеседования, и ваша внешность - это очень важный момент в этом. Это первая часть вашего первого впечатления. Вы должны выглядеть презентабельно, ухоженно и одетыми в соответствии с типом работы, на которую вы претендуете.
Просто используйте здравый смысл когда одеваетесь на собеседование. Я думаю, что хорошее общее правило, которому следует следовать, это одеваться еще лучше, чем люди, которые уже там работают. Так что если вы подаете заявление в ресторан, где официанты носят джинсы и футболки, наденьте хаки и поло на собеседование. Если вы подаете заявление в место, где люди носят хаки и поло, то надевайте рубашку с пуговицами и хаки. Если все носят хаки и рубашки с пуговицами, то сделайте то же самое, но добавьте пальто и галстук.
Будьте пунктуальны
Если вы подаете заявку на неполный рабочий день, одним из важнейших атрибутов, который работодатель ищет в работнике, является надежность. Каждый работодатель скажет вам... что надежных людей найти трудно! Работодатели хотят знать, что люди, которых они нанимают, придут на смену в назначенное время и будут готовы к работе. Если вы зашли на собеседование с опозданием, что, по вашему мнению, это говорит работодателю? Что вы, скорее всего, будешь работником, который постоянно опаздывает.
Продолжение в следующей части...