В преддверии длинных выходных в ноябре (2-4) Роструд напомнил об оплате праздничных и прочих нерабочих дней.
МОСКВА, 14 окт — РИА Новости.
Труд в нерабочий праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, также можно получить день отдыха. Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в ведомстве. При этом должно быть издано официальное распоряжение или приказ.
Аж всплакнул от умиления - миленькие, родненькие, помнит о нас. Не забывают холопов великой Руси!
А вот если взять реальность. Действительно все так? Да вряд ли. При работе на частника, разговоры о защите прав трудящихся, вызывают лишь снисходительную улыбку. И на все претензии, ответ один – не нравиться, проваливай, на твое место толпы желающих! Ну-ну.
Согласно ст. 153. ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Это положение предусматривает минимальные размеры оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, Однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная в обычный рабочий день.
Это все теория конечно. Практика гораздо печальнее. В качестве примера, возьмем службу в полиции. Для сотрудников оперативных подразделений, следствия, участковых и некоторых иных подразделений, установлен ненормированный рабочий день. За него дают 7 дней к основному отпуску. На этом все. Ни каких выплат за ночные и праздничные часы. От слова совсем. Хоть 8 часов отработал, хоть 24. Разницы нет.
Там понятно - присяга, погоны, пенсия через 20 лет, потерпеть можно. Но! Если не соблюдаются права, прописанные в Законе, в отношении тех, кто защищает эти законы, то что говорить об остальных? Для всех те, кто работает по договору, у кого нет возможности уйти, так как альтернативной работы просто нет! Хотя нет, есть все же те, кому обязательно доплатят. И имя им - чиновники и число им – легион.
Удачи всем Вам. Заходите, подписывайтесь.