Восемь причин работать в "Пятёрочке".

Кажется, что поток негатива в сторону работы магазинов просто нескончаемый. Недовольны остаются все: и работники, и покупатели. Да и я тоже поддаюсь порой таким волнам, особенно на фоне последних событий. Данную статью я хочу посвятить положительным сторонам работы в Пятёрочке. Ведь они тоже есть и их не мало. Конкретно в этой статье, я буду рассматривать исключительно положительные стороны.

Легкость трудоустройства.

Одна из самых простых для трудоустройства работ, как раз устройство в Retail X5. Если проблем с законом нет или в магазине, в который в хотите устроиться, не работает ваш родственник, то почти можете быть на 100% уверены, что Ваша анкета спокойно пройдёт проверку и через пару дней и Вы сможете выйти на работу.

Зарплата и премии.

На фоне российского рынка труда нет более надёжного работодателя, чем Пятёрочка. Зарплата два раза в месяц, премии по результатам выполнения планов магазина. Перебоев с оплатой труда нет, всё работает как часы. Иногда бывают системные ошибки с начислением премий, но они решаются в течение месяца. Как правило по такой ошибке лишается премии не отдельно взятый магазин, а целые дивизионы. Зарплаты на фоне остальных работодателей, как правило, хорошие. Если Вам обещают, что кассиром вы будете получать 23000, скорее всего так и будет.

Льготы.

Компания предоставляет места в лагерях для детей. Налоговый вычет сокращается, если у вас есть несовершеннолетние дети, но для этого нужно потратить время и собрать справки. Также компания предоставляет материальную помощь по болезни или смерти близкого родственника. У каждого сотрудника есть право на корпоративную скидку на продукцию магазина 5% по бейджу в определённые часы.

Обучение.

В компании предусмотрено обучение на местах, если Вы устраиваетесь работать как продавец-кассир. Для продвижении по должности в каждом крупном областном центре можно встретить учебный центр, где вы сможете пройти обучение для повышению квалификации.

Повышения.

Если Вы работаете достаточно продуктивно и вашу работу положительно оценивает директор, Вы можете с 3-го месяца получить повышение. И не смотря на высокую текучесть персонала, стать директором магазина за 2 года вполне реально.

Корпоративная жизнь.

В компании есть своя корпоративная жизнь, когда Вы вместе с коллегами можете отдохнуть. Компания организует для этого различные мероприятия, например «Турболиада», которая проходит каждый год. Локальные конкурсы по типу «Самый лучший кассир» тоже имеют место быть.

График.

Есть много различных графиков работы, даже для соискателей, которые ещё обучаются или просто хотят подработать. Самыми распространённые считаются 2/2 и 5/2. Компания может рассмотреть Вашу анкету, даже если Вы хотите устроиться на пол ставки.

Коллектив.

Влиться в работу коллектива вполне реально и легко, также как и завести знакомства. Общение в слаженном коллективе идёт проще, да и работать хочется лучше и продуктивнее.

Выводы делайте самостоятельно. Я не призываю Вас бросать текущее место работы и трудоустраиваться в Пятёрочку, но если Вы ищете работу с достойной официальной зарплатой, где вероятность "кидняка" близка к нулю, то советую присмотреться к данной компании.