Исследования показали, что привлекательных людей обычно чаще приглашают на свидание, их нанимают быстрее, они раньше получают повышение по службе, и им платят больше, чем их менее привлекательным коллегам.
Но почему?
Исследователи определили понятие красоты как фактора успеха человека. Красивые люди, как правило, приносят больше денег для своих компаний, и поэтому считаются более ценными сотрудниками и работниками. По словам профессора Андерсона, продавец страховки в офисе лучше может продавать клиентам, которые находят его привлекательным, т.к. подсознательно такие клиенты думают, что это увеличит их шансы на более близкие отношения.
«Красивые люди более привлекательны в качестве потенциальных половых партнеров, - говорит Андерсон, - и поэтому другие люди предпочитают общаться с ними, проводить время рядом с ними, разговаривать, покупать у них страховку и нанимать их в качестве сотрудников.
Однако, считается, что не только сексуальная привлекательность делает привлекательных людей более успешными. Он пишет, что привлекательные люди, как правило, обладают желаемыми качествами личности, такими как повышенная уверенность в себе, что, вероятно, является прямым результатом их привлекательной внешности, которые привлекают работодателей.
Красота может отражать самооценку. Возможно, уверенность людей проявляется в их поведении, поэтому их внешность оценивается более высоко, а самооценка делает их более желанными и высокооплачиваемыми работниками!
Исследователи из американских университетов также провели исследование влияния красоты на успех. Они ограничивали свое исследование тем, как внешний вид лица влияет на превосходство на собеседовании. Исследование показало, что люди с пятнами на лице и «аномалиями» - родовыми пятнами, шрамами, пятнами - чаще были оценены их интервьюерами. Интервьюеры имели тенденцию вспоминать меньше информации об этих кандидатах, что негативно сказывалось на их оценках.
Чем больше интервьюеры обращали внимание на аномалии лица, тем меньше они помнили о содержании интервью кандидата, и тем меньше у них было воспоминаний о собеседнике, что приводило к снижению рейтинга кандидата.
Андерсон говорит, что даже несмотря на предвзятость к менее удачливому внешнему виду, все еще есть способы добиться успеха, несмотря на свою внешность. Во-первых, не входите в профессию, где внешность очень важна. Не будь телерадиовещателем; будь радиовещателем. Не будь актером кино. Самое главное, займись областями, которые тебе нравятся, и в которых у тебя есть преимущество. Подчеркни свои сильные стороны и постарайся избежать тех, где вы находитесь в относительно невыгодном положении.