...Начало в предыдущей статье
В то время как ложное осознание женской идентичности может преобладать на рабочем месте в среде Безумных мужчин, воспроизведение гендерных стереотипов в быту вновь подтверждается и происходит из-за того, что Пегги игнорирует понятие "женской сущности".
В конце первого эпизода сериала зрители знакомятся с Бетти, женой Дона Дрейпера, когда он возвращается домой из города, чтобы поприветствовать ее во сне. Блондинка и красавица, Бетти, в большинстве случаев, демонстрирует "социальные и сервис-ориентированные тенденции", которые стереотипно определяют женщин. В частности, Бетти - домохозяйка, которая ухаживает за собой и двумя детьми Дона и следит за тем, чтобы еда готовилась и подавалась по прибытии Дона с работы. Сладость ее голоса во многих случаях резко контрастирует с суровостью и решимостью голоса Дона, особенно в тех случаях, когда ее безобидные действия противоречат желаниям Дона (например, когда в одиннадцатом сезоне Бетти позволяет продавцу кондиционеров войти домой, чтобы потом испытать негодование Дона).
Кроме того, в некоторых случаях в Стерлинг-Купер секретари проявляют либо кроткое и сдержанное, либо милое и обязывающее отношение к своим коллегам-мужчинам. Например, в девятом эпизоде сезона Хилди, послушная и продуктивная секретарша Пита Кэмпбелла, безмолвно переносит грубость Пита, ненужное зависание и сексуальное домогательство, когда он сообщает ей (в присутствии своих коллег мужского пола), что она должна "больше улыбаться, потому что она красива" и что он любит "смотреть, как она ходит". Ожидается, что неоспоримое присутствие Хилди в ответ на действия Пита не только отражает гендерные стереотипы, которые выставляются дома, но и поддерживает гендерные стереотипы, которые в первую очередь катализировали поведение Пита. Вследствие этих повторных гендерных действий дома и на работе, осознание мужчинами подлинной идентичности женщин и их положения в обществе, которое не определяется покорностью и кротостью, оказывается запутанным. Исходя из этого, эти женщины также сохраняют это ложное сознание, по существу актуализируя самоисполняющееся пророчество; стереотипная "женская сущность" становится ими, и они, в свою очередь, становятся этой стереотипной сущностью.
СУМАСШЕДШИЕ: ПОБОЧНЫЕ ПРОДУКТЫ ИСКАЖЕННОГО ПОНИМАНИЯ.
Как утверждает Ridgeway, именно непонимание подлинной идентичности женщин, ложное сознание, порождает изначально неравные условия. В частности, на рабочем месте существует очевидная "секс-маркировка работников".
Хотя теоретически рабочие роли не имеют отношения к сексу или полу, "секс-маркировка работников" определяет процесс, посредством которого рабочие места наделяются гендерной сутью.
Следовательно, становится все труднее избежать привязки этих общественных признаков и тенденций в отношении пола и гендера к ролям на рабочем месте. При этом должность секретаря может стать чем-то деликатным, может быть, даже похотливым, в то время как исполнительная должность остается агрессивной и сильной. Именно такое непонимание, такое ложное сознание, позволяет мужчинам на рабочем месте объективировать и сексуально домогаться женщин.
Например, в десятом эпизоде сезона Кен Косгроув гоняется за секретаршей и достает платье, чтобы определить цвет своего нижнего белья, и таким образом, кто из его коллег-мужчин выиграл пари. Это ложное сознание также позволяет Питу Кэмпбеллу называть Пегги "милая" после встречи с ней и уколоть ее за то, что она не выглядела как манхэттенская женщина, заслоняя лодыжки длинной юбкой. Кроме того, именно такое непонимание позволяет Джоан рекомендовать Пегги по возвращении домой после первого рабочего дня осмотреть обнаженное тело в зеркало с бумажным мешком на голове, поскольку такое действие может позволить ей легко "оценить свои сильные и слабые стороны".
Вышеупомянутые действия можно было бы легко довести до сведения департамента людских ресурсов в связи с утверждениями о преследованиях; однако эти действия и заявления по-прежнему свидетельствуют о "бесправии" женщин в бюрократических системах. А именно, это бессилие иллюстрирует социально сконструированную реальность мужского господства, созданную в результате ложного сознания, формирующего правомочные властные чувства. Если "босс получает повиновение, потому что может" обеспечить расходы на "неповиновение", то, возможно, его протеже, младшему, который живет на ступени ниже своего иерархического уровня власти, удастся подавить его коллегу-женщину.
Это может произойти потому, что сексуализированный характер бюрократии зависит от женской и мужской сущности, которая проистекает из институционализированного ложного сознания и сохраняет его. Однако она по-прежнему считает, что эта динамика редко активно меняется, поскольку обращение вспять обменов мнениями по вопросам гендерного неравенства и угнетения таким образом рассеяло бы те самые представления, которые формируются и существуют в силу этой динамики.
Продолжение в следующей статье...