Доброго времени суток, милый друг!
Рада приветствовать тебя в этой статье. В ней я расскажу о 5 способах, как выстроить отличные отношения с боссом. Буду очень рада, если тебе эта статья окажется полезна.
Приятного чтения!
Уважительные и доверенные отношения между боссом и его подчиненными - ключ к успеху компании. В слаженной работе команды и руководителя заключается фундаментальная основа любой команды.
Хоть и главное для босса это ответственные и трудолюбивые работники, качественно выполняющие свою работу, можно с уверенностью сказать, что отношения с ними и его авторитет в команде для него так же очень важен. В конце концов, этих людей он видит больше, чем даже свою семью.
Но и, конечно, не обойтись без бонуса для подчиненных. Ведь ваша продуктивность и хорошие отношения с начальством = премии, вознаграждения и повешения в должности.
Дружеские, уважительные и здоровые отношения с вашим боссом так же сказываются на вашем моральном духе, мотивации к работе, а также влияют на вашу производительность. Ну и на продвижении по карьерной лестнице.
И если вы хотите добиться таких отношений, то вот 5 советов, которые помогут вам достигнуть этого.
1) Берите на себя ответственность в организации совещаний
Когда у тебя в компании 5 подчиненных, не составит труда видеться с каждым и обсуждать вопросы, связанные с работой. Но когда твоя компания существует ни одно десятилетие, это сделать проблематичнее.
Поэтому, если вы хотите помочь боссу и заиметь его расположение, организуйте ежемесячные совещания как всей команды, так и индивидуальные по мере поступления проблем и вопросов.
Важно дать понять боссу, что вы заинтересованы в работе и в целях компании так же сильно, как и он.
2) Демонстрируйте свою инициативу и энтузиазм
Ведь каждый руководитель мечтает и ожидает видеть под своим руководством замотивированную команду, имеющую общую цель. Показывайте то, что вы готовы к новым проектам, новым заданиям и свой общий интерес к работе.
Поднимайте руку на совещаниях, если у вас есть какие-то идеи, и будьте активны. Так же заранее готовьте свои проекты и предлагайте их к рассмотрению. И вы будете приятно вознаграждены вниманием и доверием босса.
3) Прямой разговор
Сложно сказать начальнику о том, что одна из его идей не так хороша, но этот разговор крайне важен.
Обмениваясь своими идеями с подчиненными, он ждет хорошей работы. И если вы вернетесь к нему и предложите, как адаптировать и усовершенствовать его идею, чтобы она работала лучше, адекватный начальник вас только похвалит.
Ведь ему важно, чтобы компания была успешной, и если вы подскажите что-то, что сделает ее такой, руководитель это только оценит.
Важно помнить, что каждый сотрудник был нанят с определенными личными навыками и идейностью, и это компания ценит. Поэтому, выстроив открытый разговор с боссом, вы не только можете помочь своему месту работы расти, но и будете восприниматься боссом как ценный сотрудник.
4) Не забывай, что твой руководитель, тоже человек
Зачастую, вы видите своих лидеров с каменным профессиональным выражением лица с километровым списком дел и поручений.
Они отдают всю свою энергию и время на то, чтобы их компания приблизилась к намеченной цели.
Но не стоит забывать, что за этим профессиональным строгим лицом скрывается обычный человек, который выгуливает собаку по утрам, готовит яичницу на завтрак и любит футбол.
Поэтому важно уметь поговорить с боссом на обычные темы типа "как поживаете?", "как провели выходные?"
И цель не стать лучшим друзьями, а в общении на более человеческом уровне.
5) Будьте собой
Из-за большого количества часов, проведенного вместе, ваши коллеги и начальство становится вам второй семьей. И порой первую, вы видите реже, чем вторую. И в первой могут быть проблемы.
Из-за определенных трений дома или ссор, вы приходите на работу вымотанным, а ваше производительность падает.
Важно уметь говорить со своими коллегами и босом о том, что происходит в вашей жизни. Ведь босс не экстрасенс, чтобы понять, что с вами не так.
Прямой открытый разговор лучше, чем если руководство будет сидеть и пытаться понять, почему вы резко охладели к работе, ваши показатели упали и ваше эмоциональное состояние разбито.
Поэтому, если у вас есть дети и с ними некому сидеть, поговорите с начальником о графике, позволяющем вам разделить время работы на дому и в офисе.
Либо вы студент, и вам требуется дополнительная неделя отпуска на подготовку и сдачу экзаменов.
Выдвиньте свои требования и будьте готовы пойти на компромисс. Ваш начальник обязательно вас услышит и пойдет навстречу, в особенности, если вы ценный сотрудник.
И запомните, цель ни в том, чтобы стать лучшими друзьями с боссом, а в приобретении навыков общения и укрепления доверия. И поверьте, за этим последуют только награды.
Надеюсь, моя статья была полезна для вас. Спасибо за внимание!