- Бывает, что женщины во время беременности увольняют с работы, хотя законом это запрещено.
- Да, есть такие истории, их довольно много. В такой ситуации предусмотрен особый рассмотрении трудовых споров. У меня была клиентка, которую освободили на 7-м месяце беременности. Мы успешно восстановили ее на работе меньше, чем за месяц. Этого не надо бояться. Женщина, которая работает на момент, когда она уходит в отпуск по беременности и уходу за ребенком, является материально и социально более защищена, чем женщина, которая временно не работает в этот период.
Особенность трудовых споров в Москве в том, что женщина боится каких-то конфликтов на работе после того, как она возобновится через суд. Но в этой ситуации это не так. Женщина возобновляется, после этого уходит в отпуск. После того, как ребенок достигает определенного возраста, когда идет в садик, женщина освобождается. Особых контактов с работодателем не будет.
Все социальные выплаты осуществляются за счет государства, то есть государство платит эту помощь, а работодатель просто перечисляет ее женщине.
Поделитесь своим мнением на этот счет =)