Неформальная занятость одна из главных головных болей правительства любой страны, так как эта проблема не имеет прямого и однозначного решения. Вот уже на протяжении многих лет Международная организация труда (МОТ) на постоянной основе проводит исследования этого феномена в мире, пытаясь найти какие-либо устойчивые закономерности. В действительности неформальность среди занятых во всех странах стала нормальностью.
В совокупности по оценкам МОТ, 2 млрд занятых в мире работают на неформальной основе, что эквивалентно 61,2% от общей численности занятых.
Так выглядит ситуация с неформальной занятостью в мире:
Здесь и далее по международным данным этот источник, а по российским Росстат.
При этом эксперты МОТ отмечают существенное различие между развивающимися и развитыми странами (график ниже):
Такое колоссальное отличие развитых стран от развивающихся объясняется различием в уровне развития страны, уровне бедности и образованностью населения.
Рассмотрим основные факторы, которые влияют на распространение неформальной занятости.
1. Уровень развития. Чем в стране лучше живут люди, тем ниже склонность работать неформально, то есть скрывать от государства свои доходы.
Наиболее популярным показателем, который определяет уровень жизни в стране, считается показатель ВВП на душу населения.
Взаимосвязь между ВВП на душу населения и долей неформальной занятости отрицательная. То есть, когда в стране на каждого человека приходится больше создаваемого продукта, тем, как правило, ниже доля неформально занятых. Об этом говорит как международные сравнения, так и на уровне российских регионах (ниже рисунки):
Схожая взаимосвязь прослеживается и с индексом человеческого развития (ИЧР):
2. Уровень образованности населения. Чем выше уровень образования у человека, тем ниже шанс, что он будет трудиться на неформальной основе.
3. Уровень бедности. Чем выше уровень бедности в стране, тем выше доля неформально занятых.
Этот вывод, сделанный экспертами МОТ, подтверждается также и на российских данных, а также в некоторой степени увязан с первым выводом.
Выводы.
Несомненно, выводы, которые сделали эксперты МОТ в своём исследовании является в большей степени общими, которые хорошо описывают ситуацию на международном уровне.
В действительности, каждая отдельная страна имеет свои особенности. Например, в нашей стране основные причины того, почему люди предпочитают работать и получать доходы в скрытую от государства, можно назвать следующие:
- взаимное недоверие государства и населения друг к другу;
- высокая налоговая нагрузка на предприятия, в том числе на фонд оплаты труда;
- отсутствие эффективной системы социальной защиты и защиты прав собственности;
- в целом низкий уровень жизни по стране (к примеру, в Республике Тыва 40% населения являются бедными).
Если материал Вам был полезен, ставьте 👍 , делитесь им в соц.сетях 🎶 , выражайте своё мнение в комментариях 😃 подписывайтесь на -> канал ✔
Тем самым, Вы дадите стимулы автору ещё больше писать интересных статьей для Вас 😊
Также предлагаем подборку наших недавних публикаций: