Конец рабочего дня. Как он мне теперь нравится, такие ощущения у меня были только в СССР. И вот опять. Уже несколько лет не могу понять следующее: если просидел на работе восемь часов и ничего не сделал, то ты наверняка получишь обещанные работодателем деньги. А если ты будешь очень деятельным и сделаешь порученную работу за пятьдесят процентов отведенного на ее выполнение времени, тем самым увеличив производительность труда в два раза, то, как ни странно, ты тоже будешь вознагражден так же, как и в первом случае. И зачем тебе стараться?
Есть несколько вариантов. Можно представить, что если ты будешь хорошо и много работать, то это зачтется в будущем и все захотят видеть тебя в своей команде. Или ты получишь бесценный опыт, который будет полезен будущим работодателям. А может работодатель заметит твои старания и повысит тебя или твою заработную плату? Не могу ответить на этот вопрос, так как в последние двадцать лет с таким не сталкивался. Может быть ты, мой читатель, сталкивался с такими вариантами?
На мой взгляд, в последние несколько лет отношения работодателя и работника строятся принципу: я начальник, ты дурак. И не важно, где и кем ты работаешь. Тебе надо, придя на свое рабочее место, спрятать свое самолюбие в карман, потупить глаза в пол и делать вид, что ты погружен в работу, и как можно реже попадаться на глаза начальству. В общем, как в армии, работать по принципу единоначалия, а если ты вдруг, не разобравшись в ситуации, проявишь смекалку, умения и, что самое опасное, ум, то ты надолго попадешь в немилость к начальству. Согласен ли ты с этим, мой читатель?
А если пофантазировать, то можно придумать вот такой вариант: ты приходишь на работу и ты счастлив, так как тебя прет от этой работы. Что это за работа подумаешь ты? И будешь прав. Да, человек всегда сомневается, не веря, что может быть лучше.
А если ты понимаешь, что ты не раб, а нужен этому работодателю, а он рад тебе и хочет делиться с тобой своей прибылью в широком смысле этого слова? А ты, проснувшись, думаешь, как эффективнее выполнить эту работу. И во время работы ты не чувствуешь себя рабом, а чувствуешь соучастником, с которым делятся продуктами твоего труда. Твоя значимость и самоутверждение на пике, твой быт устроен, ты чувствуешь себя защищенным и удовлетворённым этой работой. Как думаешь, мой читатель, захотел бы ты работать у такого работодателя?
Прочли до слова «работодателя»? Спасибо! Жмите палец вверх, делитесь с друзьями. Подписывайтесь на канал.