Добрый день, читатели блога "Блогер на пенсии"!
Вы, наверное, на своем опыте почувствовали, что после 45 лет не берут на работу. Я с работодателями в чем-то согласна. Сейчас объясню свою точку зрения.
Подписывайтесь на блог Блогер на пенсии! Ставьте палец вверх и обязательно оставляйте комментарии под статьей!
Я на 100% убеждена, что работодатели не берут на работу не из-за внешности, не из-за возраста, прописанного в паспорте, а по причине отношения к работе.
Ведь чем отличается претендент на работу более молодой (сразу после университета) и тот кандидат, который пришел устраиваться в возрасте 40-45 лет и старше? Можете сразу написать ответ в комментариях.
Соискатель в возрасте 40-45 лет отличается отсутствием к изучению нового. Такой человек не умеет адаптироваться к переменам, к чему-то новому, к тому, что нужно много делать первое время, что нужно ходить с открытым ртом и обучаться. Именно этим, как вы могли заметить, занимаются молодые соискатели. Они как губка впитывают все новое. А человек в возрасте практически все отрицает, ему мало что интересно, он ничего не хочет нового изучать.
А если и начинает что-то изучать, то постоянно спорит.
А еще соискатели в возрасте считают, что они на 100% правильно все делают и правильно думают. Причем, никто не учитывает, что правила меняются, что каждый день появляется что-то новое в правилах русского языка, в технологии изготовления каких-то продуктов и прочее.
Сейчас современный мир такой тяжелый, сложный, что нужно под него постоянно подстраиваться. Понимаете? Если вы уже являетесь специалистом в каком-то деле, то нужно постоянно обновлять свои знания. Это как на новых телефонах-смартфонах нужно обновлять программное обеспечение практически каждый месяц.
Поэтому, чтобы быть в тренде (как говорится), нужно постоянно быть в этой струе своей профессии. Нужно не "бабиться", не "дедиться", а быть молодым - и внешне, и в работе. Как пример- Ирина Хакамада. Ей 64 года, а вы только посмотрите, как она выглядит, как она себя преподносит.
Или же Лео Бокерия, который в своем возрасте (далеко за 70 лет) ежедневно проводить по 4 тяжелых хирургических операции. И если бы он в свои 79 лет оперировал со знаниями 20-летнего, то что бы было? Это очередное подтверждение тому, что человек должен постоянно учиться и не стареть душой, мозгами, телом.
И тогда с работой проблем не будет, и в личной жизни, и в общественной.
Проверено на себе, как говорится!
Из-за того, что я постоянно учусь, я могу найти работу в свои 60 лет. Даже сейчас работаю удаленно и постоянно что-то изучаю.
Поэтому, не будьте консерваторами ни в чем. И все будет - и работа, и жизнь полноценная!
Пишите свое мнение в комментариях - Почему не берут на работу в возрасте 40-45 лет и старше? Чего не хватает соискателям?
