На ГосНИИ «Кристалл» наложен штраф в размере 1,1 миллиона рублей в связи с невыполнением требований охраны труда.
Хоть мы сегодня живем и в рыночной экономике, главная цель субъектов которой – извлечение прибыли, но есть такое понятие, как социально ориентированное предприятие. И такое предприятие должно быть заинтересовано в снижении уровня аварийности, травматизма, заболеваемости работников, в том числе профессиональной и обусловленной производственными моментами.
С этой точки зрения имидж уважаемого ГосНИИ «Кристалл» оказался серьезно подпорчен серией неприятных инцидентов – речь идет о взрыве и выявленных в результате его расследования недостатках в организации охраны труда.
Судя по перечню нарушений, упущения на предприятии действительно очень серьезные. И социальная ответственность предприятия поставлена под большой вопрос.
В частности, обращусь к документу, на «Кристалле» «аппаратчикам не выдаются комбинезоны для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов, не выдаются сапоги резиновые, электромонтеру куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами»… То есть, получается, что здоровье сотрудников для уважаемого предприятия стоит далеко не на первом месте.
И вдобавок к этому перечню указано, что работники допускаются к работе без предварительного периодического прохождения медицинского осмотра и даже без обучения и проверки знаний по охране труда. Иначе говоря, не делается даже элементарных вещей, что с учетом специфики данного предприятия, производящего взрывчатые вещества, совсем уж недопустимо. Тем более что проблемы могут возникнуть не только у самого предприятия, но и, как мы проходили не далее как в июне 2019 года, и для города в целом.
В чем могут быть причины такого положения на предприятии? Видимо, проблемы связаны с неудовлетворительной организацией работ, возможно, с личной неосторожностью. Но самое главное – отсутствие или явная недостаточность контроля со стороны руководства предприятия по отношению к вопросам охраны труда.
И здесь возникает вопрос о персональной ответственности руководителей как высшего, так и среднего звена – до уровня начальников производств и цехов.
Нужен широкий мониторинг ситуации, чтобы понимать, есть ли существенные сдвиги и насколько велика вероятность возникновения новых опасных инцидентов.
Как известно, на восстановление «Кристалла» госкорпорация «Ростех» выделила очень крупные средства – полтора миллиарда рублей. Эти деньги выделяются поэтапно, распределяясь по нескольким ключевым направлениям. Думаю, здесь необходимо присутствие куратора, который четко отслеживал бы ситуацию с охраной труда и обеспечением безопасности на предприятии. Возможно, это должен быть человек даже не из Нижегородской области, а из Москвы, чтобы контроль был более независимым и качественным.
Сейчас в соцсетях и средствах массовой информации мы видим сплошной негатив по отношению к «Кристаллу». Поэтому и руководство, и сотрудники предприятия заинтересованы в том, чтобы максимально широко (естественно, не выдавая всех своих производственных секретов) информировать широкую общественность о состоянии охраны труда и обеспечения безопасности как работников, так и всего предприятия. Иначе «Кристалл» будет объектом негативных новостей, что будет отрицательно сказываться не только на нем, но и на всем Дзержинске.
Александр Егоров