Чиновники планируют ввести новые сроки для выплаты отпускных сотрудникам. Министерство труда предложило внести изменения в ТК РФ, они изменят порядок выплаты отпускных. Сами правила станут суровее, а штраф за нарушение правил будет 50 тысяч рублей.
По новым правилам отпускные нужно будет выплачивать раньше, чем по действующим.
Чиновники планируют внести изменения в часть 9 статьи 136 Трудового кодекса. В соответствии со статьей выплачивать отпускные работодатель будет обязан не позднее, чем за 3 рабочих дня до официального начала отпуска.
По действующим же правилам организация-работодатель обязана выплатить отпускные работнику не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Причем в законодательстве это конкретно не прописано, в связи с этим часто возникают конфликтные ситуации.
Но в новых поправках есть и позитивная часть в части выдачи отпускных работникам, которые решили выйти в отпуск незапланировано, например, на следующий день. Теперь работодатели смогут избежать проблем и конфликтных ситуаций в плане сроков выплаты отпускных.
В новом законопроекте будет поправка, регламентирующая правила выплаты отпускных для “спонтанных” отпусков. В случае, если сотрудник подаст заявление позже, чем за 3 рабочих дня до начала отпуска, крайний срок выплаты отпускных – не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления. Новая часть 10 появится в статье 136 Трудового кодекса.
В настоящий момент в статье 136 Трудового кодекса отсутствует поправка для незапланированных отпусков, и организация вынуждена выплачивать отпускные в момент, когда сотрудник уже находится в отпуске. Это нарушение трудового законодательства. Штраф за нарушения подобного рода составляет 50 тысяч рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Станьте пользователем сервиса «Моё дело» и рассчитывайте все выплаты сотрудникам онлайн в считанные секунды. Вам нужно будет только отметить дни – и система сама посчитает отпускные, зарплату, больничные, командировочные, а также НДФЛ и взносы.
Получите бесплатный доступ и оцените все возможности интернет-бухгалтерии.