В последнее время столкнулась с тем, что люди🔸подменяют любовь к себе чувством ответственности перед другими.
Это такие ситуации, 🔸когда ты болеешь, даже очень сильно, но всё равно придёшь на работу, закинувшись дозой самых сильных таблеток.🔸Когда тебе неудобно согласиться на какое-то решение в связи с рабочими обязательствами, но ты вынужден или находишься под психологическим / эмоциональным давлением.
Уровень жертвенности в каждом коллективе и его подгруппах свой. Это называют солидарностью, чувством коллективности, работой в команде.
Если не следовать заявленному уровню жертвенности (обычно это принятое между участниками команды убеждение типа "у нас не болеют" и тп) - тебя назовут предателем, безответственным, ты получишь социальное непринятие или даже увольнение. Возможно, тебе скажут, что ты всех подвёл своей болезнью и даже возможно не поверят, что ты действительно болел. Люди, что-то помимо работы существует для вас?🤷
Ведь даже в самолёте говорят родителям: маску сначала оденьте на СЕБЯ, а уже потом на ребёнка. К чему эта жертвенность?
Мне действительно важнее своё здоровье, чем трудовые обязательства. Я знаю, что есть здоровые команды с адекватным чувством ответственности, где работники не склонны создавать проблемы, трудности рабочему процессу (непроработанным эмоциональным багажом своих участников/руководителя) и позволяют себе отдыхать #Явыбираюздоровоеокружение. Более того, руководитель такой команды - сам придерживается сбалансированного режима отдых-труд.
🔸Я уверена: можно быть частью команды и хорошим работником, не забывая про личные потребности. Более того, только из осознания личного приоритета / выгоды каждым участником команды, можно эффективно работать в группе.
Не пытайтесь скрывать / признавайте вашу личную выгоду и ценности где бы то ни было. Они всё равно есть. Я здесь, с вами, чтобы вы не забывали про них.
Выбор за вами♥️