Эффективный подчиненный.
Сейчас очень много говорят про успех, во всех его проявлениях! Успех стал очень модным словом. Я не удивлюсь, что как-нибудь услышу во дворе: «Успех!». Обернусь, а это так ребенка зовут. Успех Иванов и его мать — бриллиантовый директор Амвея.
И почти все говорят про успех в карьере. При этом, очень часто эти рассказы зачастую, сводятся к проговариванию мантр и аффирмаций : « Я всё могу» « Я самый крутой». Хотя, если бы великие люди занимались бы только аффирмациями, то Мухаммед Али на ринге просто говорил бы «Пархай как бабочка» и от удара ложился бы спать как медведь.
Слоганы типа: «Прокачай себя за 2 часа», стали нормой для современного работающего общества. Народ-вы что правда думаете, что сходив на одну из многочисленных подобных программ карьера попрет, если до этого у вас ничего не получалось? Вы приходите на тренинг, там что-то говорят и вы такие: «Ааааааа…. То есть вот так? Ну все теперь! Нина, продавай саженцы перца, теперь мутим бизнес с Китаем!»
Просто сейчас мало людей говорят про то, что нужно делать и как себя вести, что бы быть результативным на том месте, где ты сейчас находишься и быть нужным там, где ты сейчас есть. Все говорят о каких то гипотетических ситуациях. Это все равно, что думать о том, как ты проведешь переговоры с иностранными представителями будучи секретарем. «Вам кофе или чай? Нет, не так. Вам чай или кофе?»
Вот как раз про это я и хочу поговорить с вами сегодня. Да, я хочу поговорить про то, что нужно делать, что бы стать успешным и результативным с неким твердым основанием под этими словами.
· Сотрудник в каждой ситуации находится «здесь и сейчас». То есть не витает в облаках, а занимается поставленными задачами. Все мы любим помечтать. Но чем больше и лучше ты мечтаешь — тем сильнее ты бездельник и потенциальный безработный.
· Поддерживает концентрацию на одном рабочем процессе в течение длительного времени. Это очень сложно сделать в эпоху интернета, а в особенности социальных сетей. Но нужно сделать для себя выбор, что мы больше хотим: ставить лайки на фотографии или есть горячую пищу. Ты можешь быть чрезвычайно активным в интернете, но какая от этого польза, если свет отключили за неуплату.
· Эмоционально связан с Компанией. Живет компанией, готов за нее сражаться. Образно говоря. Не стоит никого бить за то, что он говорит о вашем продукте. Это лишнее и наказуемое.
Ни одному сотруднику еще не выписали премию «За отличный удар справа».
· Расширяет сферу своей ответственности, не ограничивается должностными обязанностями, не нуждается в напоминаниях и приказах, по-другому, сейчас называют таких людей — проактивными. Звучит слишком идеально, я понимаю. Но мы с вами знаем, что нет ничего идеального в этом мире, ведь даже Хусейн Болт не в силах догнать отъезжающий от остановки 90-й.
· Адаптируется к требуемым Компанией изменениям. Сотрудник, понимающий, что измениния нужны никогда не будет протестовать. Максимум, что он сделает это напишет в своем блокнотике возражений "Мне не нравится" и начнет привыкать.
· Стремится развивать рабочие навыки. Разумный человек всегда самостоятельно будет хотеть развития. Это естественно. Обезьяна, которая взяла в руки палку стала человеком. Продавец, который пошел на курсы менеджемента стал управляющим.
· Делает все вовремя.
Никто не любит ситуацию из разряда:
-Ты выполнил задачу?
-Ой ой ой (отыгрыш забывчивого человека)
И все мы знаем, что "ой ой ой" – значит забыл или не успел. Ни разу не было такого:
-Ты выполнил задачу?
-Ой ой ой. Это только сегодня надо было? А я 2 недели назад сделал и сижу жду. Вот растяпа.
· Настойчив. Вы должны быть настойчивы как продавец пуховиков на рынке! Чтобы не было никаких "Мы еще посмотрим. Мы еще подумаем. Отпустите мою руку!"
· Проявляет инициативу. Тут стоит проводить грань между разумной инициативой и глупостью. Провести собрание профсоюза – разумная инициатива. Глупость – предложить проводить это собрание в 9 утра в воскресение.
· Ориентирован на достижение цели. Ну тут объяснять много не стоит. Если вы начали слушать это и дослушали до конца – вы уже понимаете, что такое достижение цели. Если же вы не можете идти к своим целям и добиваться их – я уверен, что в семинаре "Прокачай себя за 2 часа" еще есть место.
У меня все! Спасибо