Найти тему
Мои самозанятые

Новые правила проверки работодателей

Оглавление

Вчера в силу вступили новые правила проверок работодателей. Чтобы вам самим не читать 90 страниц регламента, расскажем все в двух словах.

Новые правила проверки работодателей
Новые правила проверки работодателей

Что могут проверить 

Будут проверять соблюдение работодателями требований трудового законодательства, а именно:

  • полноту и своевременность выплаты зарплаты, расчета при увольнении, оплаты отпусков;
  • соблюдение требований охраны труда;
  • обеспечение доступности для работников-инвалидов специальных рабочих мест и условий труда;
  • выполнение предписаний об устранении выявленных ранее нарушений и проведение мероприятий по предотвращению нарушений трудовых прав граждан.

На что имеет право Роструд:

  • беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения проверки работодателей;
  • запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления надзора;
  • расследовать несчастные случаи на производстве;
  • изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя;
  • предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;
  • направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда;
  • выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
  • запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если они не соответствуют обязательным требованиям;
  • составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы о привлечении виновных к ответственности;
  • выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных требований и возмещении вреда, причиненного здоровью работников в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей.

Продолжительность каждой проверки не должна превышать 20 рабочих дней.

Если дело касается малого бизнеса, то срок проведения не может превышать 50 часов, если  микропредприятия – 15 часов.

Следите за новостями в любимой социальной сети или мессенджере - Вконтакте, Фейсбуке,Телеграме

Читайте также:

Электронные или бумажные: что нового в законе о трудовых книжках

Задолженности по зарплате будут списывать сразу со счета работодателя

Сколько работодатель заплатит за сотрудника в 2019 году

Источник: buh.ru