Есть разные методы поиска работы в компаниях реального сектора, но самый распространенный – размещение своего резюме на работных сайтах HeadHunter.ru (hh.ru), job.ru, Rabota.ru, Superjob.ru, GORODRABOT.RU RABOTA.MAIL.RU, Zarplata.ru…
На каждую вакансии откликается несколько десятков человек, поэтому важно, чтобы на ваше резюме обратили внимание. Есть несколько ошибок, которые нужно избегать. Я их привожу по рейтингу, от менее важной к более важной.
5 место. Не пишите компетенции, которые непосредственно не относятся к вакансии. Это и опыт работы, которому более 15 лет назад и непрофильные работы.
4 место. Не включайте временные работы сроком до года. Они создают впечатление вашей неустойчивости, неопределенности. А что бы не было «дыр» в резюме, включайте это время в работу в других компаниях.
3. место. Не пишите: работал, принимал участи и т.п. Пишите конкретно: делал еженедельные обзоры рынка, работал в команде по привлечению клиентов, прямые продажи, ведение отчётной документации, обучение персонала.
3 место. Указывайте свои результаты в цифрах (деньги, штуки, проценты, доли), а не результаты работы компании или команды.
2 место. Фотография должна быть деловая, а не с отдыха, со свадьбы, с друзьями, на фоне дачи и т.п.. Я до сих пор встречаю фото девушек в соблазнительных позах, с растрепанными волосами, с заманчиво расстёгнутыми блузками. Ваше фото видит рекрутер или специалист по персоналу, а не тот, на кого все это рассчитано.
1 место. Самое главное правило: название позиции, которую вы ищите должно совпадать с названием вакансии на которую вы откликнулись. У кадровика нет времени, чтобы размышлять, когда он просматривает поступившие резюме и выбирает самые адекватные на его взгляд резюме.
Еще по этой теме:
Не хочу остаться без работы! Что для этого делать?