Не так давно я уже писала про когнитивные искажения, которые могут изменять наше представление о мире и самих себя. В этой заметке мне хотелось бы рассмотреть несколько самых обидных когнитивных искажений - "переоценки своих возможностей". Именно благодаря этой группе мы верим во все хорошее и точно думаем, что с нами то оно не случится и вот точно-точно все пойдет как по маслу. Но психологические исследования и жизненный опыт показывают, что вместо масла и точно - точно перед нами вновь и вновь возникают уже знакомые грабли.
Иллюзия контроля
Тенденция людей верить, что они могут контролировать или, по крайней мере, влиять на результаты событий, на которые они на самом деле влиять не могут
Нам очень сильно хочется что бы значимое событие произошло и какие только ухищрения мы не совершаем что бы его приблизить! А еще в человеческом разуме есть очень четкое ощущение, что мир устроен по причинно - следственной связи, он самый значимый элемент и значит точно можно как-то на все повлиять. Чем-то эта иллюзия похожа на суеверное поведение по Ф. Скиннеру.
Предпочтение нулевого риска
Предпочтение контролируемой, но потенциально более вредоносной (вследствие более частого её возникновения) ситуации перед обратной по причине переоценки возможности контроля.
Это искажение про страхи самолетов, тогда как на автомобильных дорогах вероятность летального исхода оценивается экспертами на много выше. В данном когнитивном искажении живет огромное количество самых разных заблуждений, которые активно сопротивляются как им кажется негативным вмешательствам и к сожалению теряют жизненные ценности и иногда здоровья от того, что не принимают эти вмешательства. Вспомните людей, которе говорят что оно итак само пройдет вместо похода к доктору и болезненной процедуры взятие анализов. К сожалению в разговоре об этом искажении счет идет на человеческое здоровье и жизни.
Эффект сверхуверенности
Тенденция переоценивать свои собственные способности.
К этому виду когнитивных искажений относится целый класс самых разнообразных явлений, но всех их объединяет субъективное ощущение человека в том, что он совершенно точно справиться и все сможет. Во многом на данный тип оказало влияние общество с его лозунгом о постоянной вере в свои силы и возможности, с другой базовое самоощущение человека.
Эффект сверхуверенности — одна из многих позитивных иллюзий человека. Это когнитивное искажение основывается именно на необъективной оценке своих действий и, как следствие, превозношении себя над окружающими.
Сверхуверенность в относительных суждениях — переоценивать себя по сравнению с другими в знакомых областях и недооценивать в незнакомых.
Сверхуверенность в оценке собственных способностей — так называемая абсолютная оценка эффективности. Заключается в том, что при оценке сложности поставленной задачи человеку свойственно переоценивать себя в сложных и умеренных задачах, однако при выполнении лёгких задач оценка будет соответствовать продуктивности проделываемой работы.
Чаще всего эффект самоуверенности мы можем ощутить в работе и оценки своих сил по срокам ее выполнения, полная беда начинается в планировании долговременных целей и достижению сложных целей. Вспомним сколько раз с виду простая задача оказывалась после ее выполнения в разы сложнее?
Эффект Даннинга — Крюгера
Тенденция среди люди, имеющие низкий уровень квалификации, делать ошибочные выводы принимая неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными.
Любопытное когнитивное искажение сейчас приобретает колоссальные размахи ввиду распространение инфобизнеса. Сейчас популярно продавать "легкие" знания и говорить о том, что какое-то профессиональное качество можно получить за минимальные сроки пройдя самые простые курсы. Благодаря данному тренду выходит, масса негативных эффектов в корпоративной культуре и повседневной жизни.