Из года в год в прессу просачиваются результаты исследования какого-нибудь рекрутингового агентства или портала соответствующей тематики. К сожалению, в большинстве случаев наблюдается тенденция к сокращению рабочих мест на предприятиях и массовому увольнению сотрудников.
В России в 2020 году почти каждая десятая компания готовится провести сокращение сотрудников.
Об этом информирует газета «Известия» со ссылкой на исследование компании HeadHunter.
Все записи на этом канале выражают исключительно мое виденье различных событий и не претендуют на абсолютную истину. Буду рад, если вы выскажете свое мнение в комментариях.
В то время как по стране массово увольняются врачи, а офисный планктон бесится из-за условия труда экономика в стране неумолимо катится вниз.
В данной не простой ситуации вполне логичным, с точки зрения руководителей предприятий, ужаться и уволить часть сотрудников. Кто то может провести подобные действия и улучшить эффективность компании, а кто то наоборот..
Вот например в нашей конторе, когда в отрасли начался масштабный кризис и маржа стала катиться к нулю шеф взял и уволил часть персонала, а некоторым топ-менеджерам ощутимо сократил зпт. И к чему это привело?
Народ взял и просто уволился. Все без проблем нашли работу в компаниях конкурентах и не плохо там себя чувствуют.
У нас же набрали на копеечную зарплату не профессионалов и людей без должного опыта. Да, фонд оплаты труда ощутимо снизился, но суммы на которые снизилась доходность компании я и говорить не хочу...
Так что, на мой взгляд руководству всех российских компаний надо 100 раз подумать перед проведением сокращения. Хотя, это наверное больше относится к малому бизнесу.
- А какая ситуация в вашей компании? Вы уверены, что сможете сохранить свое рабочее место или потихонечку просматриваете вакансии на популярных ресурсах?