В России не возбудили ни одного уголовного дела за увольнение предпенсионеров в 2018-м и первой половине 2019 года. Но это не значит, что работодатели не пытаются избавиться от таких сотрудников, а работники не пытаются отстоять свои права. Что пишут в законе Статья за увольнение предпенсионеров, которая подразумевает наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение специалистов, которым осталось меньше пяти лет до выхода на пенсию, появилась в Уголовном кодексе (УК) 3 октября 2018-го. В таких случаях предусмотрен штраф до 200 тыс. рублей (или в размере зарплаты осужденного за полтора года) либо до 360 часов обязательных работ. Что происходит на самом деле По словам зампреда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александра Шершукова, формально людей увольняют не из-за возраста, а по другим причинам. Поэтому на практике статья не работает. Зачастую работодатель требует, чтобы сотрудник ушел по собственному желанию, в противном случае ему грозят увольнением