Нам нужны друзья. Идя вперёд в команде, мы должны помогать друг другу. То есть быть частью команды. Мы об этом говорили на ретрите... Помогать настолько, насколько ты можешь помочь.
Сколько нас? 10? 80? Это неважно! Да нас и не должны быть миллионы. Столько и не надо. Но если мы понимаем, что что-то можем ещё сделать, то делаем, но не упуская качества взаимоотношений внутри. Нельзя разрастаться вширь, но внутри переходить на механику. Нет, должно быть не так. Вот, скажем, есть десять-пятнадцать человек, которые живут в Центре, поддерживая внутреннюю радость и комфорт... как, знаете, на кухне у хорошей хозяйки, где просто приятно посидеть. Так, создали. Теперь можем делать чуть больше, не теряя этого качества. Скажем, разрослись до тридцати-сорока человек. Но ни в коем случае не теряем качество, а только увеличиваем, улучшаем его.
Как только мы понимаем, что мы не можем увеличивать качество, мы тут же перестаем расширяться, мы уменьшаемся. Все Центры построены только на этом принципе. Мы откатываемся назад, потому что градус душевного тепла падает. Наработанное качество не должно теряться! Внутреннее душевное тепло должно разрастаться. Как только это теряется, то и расширяться не надо. И так до тех пор пока не научимся держать душевное тепло. А если думать только о расширении, то тогда мы, в принципе, ничем не отличаемся от какой-нибудь сети магазинов. У нас же не о прибыли речь идёт. И в этом ошибка многих. Мы должны создать плацдарм, где градус должен только повышаться или, по крайней мере, оставаться прежним. Если мы этого не можем добиться, то мы не расширяемся, а здесь, внутри, повышаем градус. Приходят новые люди, мы учим их повышению этого градуса. Это самое главное! Это очень тяжёлая воспитательная работа. А без повышения градуса – холодно! И все прекрасно это понимают. Также это и в семьях происходит. Как только градус понижается, всё, сразу развод. Начинают искать, может быть, где-то в другом месте теплее отношения? И пошло, и поехало... Это работает автоматически.
Тепло надо сохранять. Мы не можем жить ниже какого-то градуса. Мы пытаемся его сохранить или ищем, где теплее. Вот и у нас тоже самое. Только у людей в социуме это подсознательно происходит, а в Центре это нарабатывается сознательно. И градус уже выше.
Здесь нужно уметь отказаться где-то от своих претензий, проблем (осознанно!!!), не бегая и не ища, где потеплее, а где похолоднее... Это же ерунда, это же не от места зависит. И здесь изначально создается какой-то Центр, где какой-то градус душевного тепла набран. И лучшие из этого Центра приглашаются в другой Центр, выше по уровню, и градус в котором, соответственно, тоже выше, где возможности человека выше. И уже из этого Центра лучшие попадают в ещё более высокий уровень, в ещё более развитый Центр. Вот мы с вами пытаемся построить первый вариант.
На первом этапе нам надо построить Центр, в котором бы люди осознанно понимали, что это вообще такое. Идея понятна. И она очень проста. Ведь следующие ступени уже существуют! Готовы ли мы создать первую ступень, чтобы с неё шагать на другие? Обязательное условие – это огромное желание двигаться по этой лестнице! А как только ты будешь готов, тебе скажут: «Вперёд! Ты готов!» Как в «Чайке», к нему пришли и сказали: «Ты все уроки здесь уже выучил, пойдём дальше». Но об этом мало кто говорит, только профессионалы.
Читайте также:
Построим ретритный центр вместе!
Учебный Центр Школы Гивина
Что такое Школа Гивина? Кто мы такие и чем мы занимаемся?
Ставьте 👍 лайк, если нашли что-то полезное для себя и подписывайтесь на наш канал!
#пробуждение #школа гивина #ретритный центр #шамбала #генадий гивин