Если вы недавно устроились на новую работу или в ближайшее время собираетесь это сделать, то у меня для вас письмо. Танцуйте!
В письме находится черный список самых страшных ошибок новых сотрудников. К моему большому сожалению, я не просто сталкивался со всеми этими ошибками, но и неоднократно участвовал в ликвидации их печальных последствий.
⁃ Не начинайте свои первые дни на новой работе с закатывания глаз и причитаний о том, «как у вас тут все запущено, а вот на моей предыдущей работе все было по-другому». Если на вашей предыдущей работе все было так классно - чего ж вы оттуда ушли, а?
⁃ Не пытайтесь в первые дни резко поменять бизнес-процессы и сложившуюся модель работы людей. Сначала выясните, почему процессы организованы так, как организованы. Если все сотрудники опаздывают, то, возможно, на это есть веская причина. (на самом деле нет, но все равно не рубите с плеча)
⁃ Не хватайтесь за все задачи подряд. Не осилите - уверяю. Абсолютно все новички, которые, на моей памяти, пытались с ходу успеть всё и сразу, в итоге не довели до конца ни одной задачи. Лучше расставьте приоритеты совместно с начальником, чтобы начать поступательно выдавать результат, попутно набирая скорость работы.
⁃ Не принимайте серьезных решений самостоятельно (особенно если они касаются людей и денег), если не уверены, что имеете полную информацию и готовы к любым последствиям. Лучше посоветуйтесь с коллегами или руководителем. Ваша показушная самостоятельность может дорого обойтись компании, а потом и лично вам.
И вот он - финальный блок рекомендаций. Точнее, дружеские советы всем новичкам лично от меня. От души. Эти проявления человеческой глупости погубили многих, поэтому, не побоюсь этого слова, по-братски, прочтите внимательно, чтобы запомнить. Итак:
- Не погружайтесь ни в какие сплетни и интриги. С этого дна вы вряд ли потом сможете всплыть.
- Не примыкайте ни к каким группировкам, если, конечно, офис вашей компании не находится в колумбийской тюрьме.
- Не участвуйте в коридорных обсуждениях на вечную тему «наше начальство - такие идиоты». Конечно, они идиоты, раз взяли на работу вас.
- Не пытайтесь узнать, кто с кем спит. Никто ни с кем - прикиньте?! Все ждали вас, чтобы начать разврат.
- Не заводите никаких любовных интриг. Иначе скоро снова будете целыми днями свайпать вакансии на хэдхантере, вместо анкет в тиндере.
В общем, не пытайтесь влиться в новый коллектив такими примитивными способами. Сначала поработайте хотя бы пару месяцев. А уже потом, после окончания испытательного срока, спокойно будете выяснять, кто с кем спит и кто в какой группировке.
Ваша СФЕРА