Речь пойдёт о моей знакомой. Не буду писать настоящих имён, а назовём её Ирина. Так вот Ирина работает няней в детском саду. Ей пришлось пойти в сад, так как со старой работы она уволилась будучи ещё в декрете. Платить как всегда после 1,5 лет перестали, а деньги нужны всем. Она не стала дожидаться места в саду для младшего сына и устроилась туда няней получив рабочую путёвку в садик.
Отношения со старшей воспитательницей сложились хорошие. Ирина всегда ее хвалила, и рабочий процесс у неё построен так, что дети и стихи и песни знают и новые учат, и танцы и игры, в общем все как надо. Но один случай на прогулке перечеркнул все хорошее.
Не так давно у нас был гололёд. Несмотря на то, что садик новый, площадки для детских прогулок решили не покрывать резиновым покрытием ( экономят, как могут), а просто посыпали его песком. Не сложно представить какая каша там творится, и вся эта каша из песка после тёплой погоды замёрзла, и детей ведут гулять на площадки с этой наледью, а посыпать все это дело песком и не подумали.
По возвращению с прогулки, моя знакомая Ирина заметила, что одна девочка хромает. Конечно она сообщила старшему воспитателю. Но та в свою очередь решила, что ничего страшного в этом нет и не стала звать медсестру, чтоб та осмотрела ребёнка. Детей уложили спать, а после сна девочка встать на ногу не может. Только тогда забили тревогу. Позвонили родителям. Родители забрав ребёнка отвезли малышку в травмпункт, и там им ставят диагноз- перелом. Воспитательницу отправили в отпуск с последующем увольнением.
Как бы вы поступили на месте воспитателя? Обосновано ли ее увольнение ?