Решил я провести эксперимент, насколько возможно устроиться сейчас на завод. Во время пандемии, трудностей стало гораздо больше, но как выяснилось, не везде.
Как показала практика, пандемия влияет не на всех работодателей, но меры и предосторожности везде свои.
Ещё летом был на маленьком уникальном заводе в городе N, общался с энергетиком, так он и поведал, что работают в штатном режиме, так как степень важности заказов очень высокая. Текучки кадров нет, народ не жалуется, зарплата приемлемая, но с трудоустройством проблем нет, если откроется вакантная должность. На проходной, местная медсестра измерит температуру и если всё хорошо, то будет дальнейшая беседа. Но, на маленьких предприятиях, с достойными условиями труда и зарплатой, этой проблемы нет. С другой стороны, есть и предприятия куда и так не попасть, своих да наших там очередь на много лет вперёд и пандемия там вообще не проблема.
Следующее предприятие, с небольшими зарплатами, но всё же достойными, где работает порядка двух тысяч человек личного состава. Текучка кадров имеется, так как во время пандемии зарплаты стали стремиться к своему минимуму, но тем не менее всё не так уж и плохо. Пик предосторожностей и прочих мер пришёлся на весну и лето прошлого года, однако устроиться проблемы не было. Понятное дело, степень важности потенциального работника определяет дальнейшие движения, однако, если ярковыраженных признаков нет, то и проблем нет. На втором тестируемом заводе проблем с трудоустройством, по крайней мере, на данный момент нет. Самый пик прошёл, в прошлом году, часть личного состава переболела, рабочие кому за шестьдесят пять, переодически сидят дома на самоизоляции и по этому счастливы. Так же, на фоне пандемии коронавируса, на заводе есть проблема с комплектующими и соответственно с выпуском продукции, что повлекло перерасчёт премий, что так же отразилось на зарплатах.
Третий испытуемый завод, оказался самым защищённым и предусмотрительным. Так как завод не на слуху, инфы о нём в интернете мало, попасть туда всегда было нереально, собственно, он уже этим и защищён. Работающие, кто возвращается с отпуска на работу, должны предварительно сдать анализ крови на антитела коронавируса, дабы вести статистику. Завод относительно не большой, порядка тысячи человек, однако им удаётся соблюсти меры, свои. Устроиться туда сейчас не реально вообще, хотя вакантные должности имеются. Всё ограничивается проходной, где охранник набирает кадровику по местному телефону, там говорят что вакансий якобы нет. На вопрос о резюме, так на всякий случай, кадровик сказала, что можно оставить в бумажном виде охране, откуда передадут в отдел кадров. Вот так и никак иначе. Про резюме в электронном виде они не знают, да и незачем им это. Собственно, это был один из тех заводов, куда так просто не попасть, где хорошие зарплаты и условия труда. Во время пандемии, там вообще делать нечего. С одной стороны это правильно, но с другой стороны, абсурдно, по понятным причинам.
В общем, если нет работы и вы до мозга костей заводчанин, то спешу вас обрадовать, работу найдёте. Но вот искать работу лучше, наверное пока не время, стоит подождать. Теперь остаётся только ждать, вакцину от коронавируса, что она сделает своё дело!
Всем удачи!