Напомню читателю, что в самый первый рабочий день у меня с начальником всё прошло не очень гладко: моя пустяковая просьба сделать рабочее время с 09.15 до 17.45 (вместо установленных в компании с 09.30 до 18.00) была достаточно грубо отвергнута (хотя на собеседовании меня уверяли, что это вообще не проблема). Как оказалось, проблема…
Что именно хотел мне показать и доказать начальник, отказывая в первый же день в пустяковой просьбе тогда я не могла понять. Чуть позже, поработав с ним некоторое время, я стала лучше понимать его мотивацию при принятии решений и сейчас могу предположить, что это был акт так сказать «заставить подчиняться», продемонстрировав мне, что я не получу ничего из того, что должно быть согласовано кем-то; таким образом, он сразу поставит все точки на i и покажет, кто в доме хозяин.
Возможно, его стратегия и срабатывала много раз (а, возможно, и нет) с другими работниками, но со мной, с человеком, замотивированным на работу без дополнительных устрашающих стимулов, это не то, что не сработало, а скорее даже имело обратный эффект: меня разозлила такая узколобая позиция по идее опытного управленца.
Поскольку график мне не согласовали, я была вынуждена выбегать с работы ровно в 18.00, бежать бегом (и это в прямом смысле этого слова) всю дорогу от работы до метро, бежать по экскалаторам и лестницам на всех трёх пересадках в метро и потом бежать опять бегом от метро до дверей садика. Всех моих усилий всё равно хватало лишь на то, чтобы забрать ребёнка из садика самым последним в районе 18.55.
Бегала я так около трёх недель, пока мой начальник в один из рабочих дней не создал мне ещё одно неудобство: он задержал меня на работе без особого повода на 10 минут, и мне в принципе не хватило всех моих усилий для того, чтобы успеть за ребёнком до 19.00: я прибежала, по дороге упав на лёд и больно ударившись, в 19.06!
Казалось бы, ну, опоздала одна из мам один раз на несколько минут, ну и что тут такого?! Но только не для воспитателя этой группы: она на пороге сада объявила мне, что я должна забирать ребёнка в 18.45 (непонятно, почему она так решила), а я опоздала на 20 минут, и терпеть она такого не намерена и завтра же напишет жалобу на меня заведующей садом. И, что самое поразительное, это не стало просто угрозой: через день мне позвонили из сада и попросили явиться к заведующей для разбора ситуации к 18.00.
О том, что случилось после моих злоключений с садиком и как я постаралась решить мои проблемы, я расскажу в следующей статье, а пока хочу поблагодарить всех тех, кто дочитал до конца.
Прошу тех, кто дочитал до конца, поделиться со мной: удавалось ли вам согласовать индивидуальный график работы при трудоустройстве?
Если да, то было ли сложно этого добиться?