Вариантов развития ситуации в плане пенсии множество, только пока что они носят лишь проектный характер. На самом деле существует "Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ", которая рассчитана до 2030 года. Она была утверждена правительством России еще в 2021 года и по ней сейчас идет развитие системы пенсий в стране.
Какие задачи будут реализованы?
Сразу несколько задач запланировано к выполнению у правительства:
- Должен вырасти "коэффициент замещения" утраченного заработка - на 40%. То есть, пенсионер должен получать не менее 40% от той суммы, которую получал на работе до выхода на пенсию. Коэффициент замещения является главным показателем уровня пенсионных пособий в государстве (рекомендованное его значение - не меньше 40%).
- Средняя пенсия по старости должна быть равна 2,5-3 прожиточным минимумам. На данный момент уровень пенсионных выплат сильно отстает от поставленных целей. Если текущая модель развития пенсионной системы сохранится, то вырастет количество бедных пенсионеров, а уровень до 2,5 ПМ к 2030 году не будет достигнут. Кроме того, будет снижаться отношение средней пенсии к средней величине зарплаты.
- Обеспечение нормального уровня пенсионных выплат для среднего класса при помощи участия в частных и корпоративных пенсионных системах.
- Развитие трехуровневой системы пенсий для граждан с разным уровнем дохода.
- Достижения сбалансированности пенсионных прав с источниками их финансирования.
- Увеличение эффективности накопительной части.
А также иные задачи.
3-уровневая модель к 2030 году
Согласно "Стратегии", к 2030 году пенсионная система будет иметь 3 уровня.
1. Совершенствование существующего уровня - увеличение соцвзносов в ПФ (в том числе и за счет самозанятых граждан и сокращения количества досрочных пенсий), уменьшение величины трансфертов из бюджета.
2. Частная пенсия, которая создается самим работником. Самостоятельные взносы (1-6%) от зарплаты на накопления.
3. Корпоративная пенсия, которая формируется работодателем при возможном участии работника. Такие пенсии предлагают своим сотрудникам крупные организации -Лукойл, Сбербанк, РЖД, ВТБ и др. Нужно стремиться к тому, чтобы все работодатели стали откладывать дополнительные средства на пенсии работников.
К 2030 году на пенсию выйдет поколение, которое не ждет от государства никаких благ. Они надеются только на себя и уже сейчас пытаются активно управлять своими будущими выплатами- инвестируют, откладывают, создают некоторый финансовый запас.
Удаленная работа становится все более распространенной и востребованной, особенно для зрелых людей. Она не требует переезда или посещения офиса - то, что нужно для людей, которые готовятся к пенсии. Развитие пенсионной системы в нашей стране говорит о том, что каждому нужно устремиться к тому, чтобы стать самому себе инвестором и сделать максимальный упор на личные накопления. Прогнозируемый размер пенсии к 2030 году - 22,5-25 тысяч рублей.