Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации» в ст. 185.1 Трудового кодекса РФ внесены изменения, касающиеся порядка предоставления времени для прохождения диспансеризации.
Теперь работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Исключение составляют лишь работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья. Таким лицам для прохождения диспансеризации предоставляется два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Для освобождения от работы в таком случае работнику необходимо написать письменное заявление, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Кроме того, работники обязаны предоставить работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации.
Не утратили силу и положения ч. 1 ст. 185.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой работникам гарантировано право на предоставление один раз в три года при прохождении диспансеризации одного рабочего дня с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Отказ в предоставлении работнику положенного дня для диспансеризации является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Санкция данной нормы закона предусматривает наказание в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на индивидуального предпринимателя, - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на юридическое лицо - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
