Функционалистская концепция, одним из важнейших представителей которой является Талкотт Парсонс, воспринимает общество как систему, разделенную на отдельные части, обеспечивающие ее выживание. Компания состоит из социальных статусов, которые можно разделить по:
Значение для общества
Объем работы и таланта, который требуется от людей, чтобы занять этот статус.
В этом смысле для существования общества необходимы три основные функции:
Определение и продвижение ценностей и целей: Определение ценностей и их поддержание в основном связано с религией. Его представители тогда являются духовенством.
Поддержка нормативной системы: это тесно связано с управлением компанией, планированием и разрешением конфликтов. Эту функцию выполняют политики, дипломаты или слой менеджеров.
Поиск средств для достижения целей: это происходит через науку, исследования или обучение.
Стратификация и существование социального неравенства служат для заполнения отдельных должностей квалифицированными специалистами. Стратификация - это система мотивации, в которой мотивация различается в зависимости от интереса к определенной должности, связанного с ней престижа или требуемой степени образования.
Три измерения стратификации по Максу Веберу
Немецкий социолог Макс Вебер выдвинул теорию, согласно которой стратификация основана на трех факторах: богатстве, престиже и власти. Он утверждал, что социальное расслоение является результатом взаимодействия этих факторов. Тем не менее, владение одним из факторов не гарантирует достижения других.
Богатство относится к материальной собственности человека и его шансам на жизнь. Когда кто-то имеет контроль над собственностью, он также имеет власть над другими и может использовать собственность для своей выгоды.
Престиж также является важным фактором при определении места человека в системе стратификации. Однако есть профессии, которые, несмотря на высокий престиж, недооцениваются в финансовом отношении (например, учителя).
Власть дает человеку возможность игнорировать волю других людей при исполнении своих решений. Однако есть профессии с высокой степенью власти (например, государственное управление), которые не соответствуют собственности, которой обладают эти люди.