Чтобы получить хорошую работу, нужно подходить к работодателю. Это значит, быть готовым решать задачи, закрывать цели компании. Но как объяснить будущему начальству, что вы именно тот, кто им нужен? Для этого потребуется основательно подготовиться, еще до начала собеседования.
Как подготовить себя к собеседованию?
Сначала нужно реально и трезво оценить уровень своей компетенции. Если вы хорошо разбираетесь в какой-либо сфере, стоит делать основную ставку именно на нее. Заранее подготовьте круг компаний, которым требуется такой специалист, как вы.
После чего основательно подготовьтесь к самому собеседованию:
- Соберите пакет документов. Дипломы об образовании, сертификаты и другие бумаги, которые подтверждают уровень квалификации. Не забудьте паспорт. Мужчинам может потребоваться военный билет с отметками о прохождении срочной службы.
- Выпишите и подготовьте проекты, в которых уже работали. Берите только те задачи, где был достигнут максимальный результат. Соберите «кейсы» выполненных работ: поставленная задача, варианты решения, результат.
- Приведите себя в порядок. Помойтесь, побрейтесь, сделайте прическу. Хорошо поспите перед днем собеседования. Будьте опрятны и сдержанны в гардеробе. Помните, выражение «встречают по одежке» никто не отменял.
Лучше отправить резюме сразу в несколько мест, чтобы было из чего выбрать. Во время собеседования не суетитесь, будьте спокойны. Не придумывайте. После прохождения череды формальных вопросов, нужно самостоятельно обсудить размер заработной платы, если специалист по кадрам не задал подобного вопроса.
Как обсудить размер будущей зарплаты?
Когда будете обсуждать размер оплаты труда, можно увеличить собственную ставку прямо по месту. Естественно, в разумных пределах. Есть несколько способов увеличения зарплаты прямо с порога:
- Оговорите конкретные задачи и время на их решение. Если вы умеете закрывать какие-либо вопросы быстрее и качественнее, чем другие специалисты, говорите об этом.
- Укажите, что другие компании предлагают больше. Вот тут потребуется момент с подготовкой и обзвоном организаций-конкурентов. Вы должны реально представлять, кто работает на этом рынке, и сколько может получать хороший специалист на вашем месте.
- Просто поставьте цену выше рынка. Опустить размер заработной платы всегда можно успеть, а вот увеличить оклад – крайне редко.
Если вы реально хороший специалист, компания пойдет вам навстречу.
Человека всегда встречают по одежке, и по тому, как он себя поставит на первой встрече! Помните об этом. Будьте уверены в себе, и удача будет к вам благосклонна.