Плохой руководитель знает, что надо сделать. А хороший показывает, как это сделать.
Луначарский А.В.
В этой статье рассмотрим один из самых сложных и животрепещущих вопросов институтской жизни.
В данной работе будем обсуждать научную работу не как обязательный этап в различных университетах. Так как если интересно просто закончить учебное заведение, получить диплом, то в данном случае выбирать не нужно, просто идите к первому приглянувшемуся вам. В то же время, те, кто хочет добиваться результатов как в учебной, так и в научной деятельности, должны приложить некоторое усилие. Поскольку найти того человека, с которым они смогут вместе плодотворно работать, довольно сложная задача.
Безусловно,
первый и очевидный пункт- это определиться, чем мы хотим заниматься. Конкретно какой областью науки интересуемся. Неплохо было бы сразу выдвинуть определение науки, чтобы не было ложных ожиданий. Наука- область человеческой деятельности, направленная на выработку и систематизацию объективных знаний о действительности. Эта деятельность осуществляется путём сбора фактов, их регулярного обновления, систематизации и критического анализа [1].
Современная наука довольно разнообразна, и найти свою область интересов не так сложно.
Современная наука, по существу, опирается на следующие три основы:
- применение эксперимента, наблюдения и опыта при изучении природы;
- логические доказательства выводов, полученных из основных предпосылок;
3. возможность математического представления природных процессов. [2]
В наше время
немало людей после бакалавриата идут получать следующий уровень образования- степень магистра. А выбор научной группы часто необходимо делать в начале третьего курса бакалавриата. Может показаться, что мы должны сделать далеко идущий выбор, определиться на четыре года вперед. Это не так, мы с вами должны помнить, что наука- это процесс поиска. Но искать без энтузиазма не возможно. Поэтому если вы почувствуете, что энтузиазм вас покинул, срочно поговорите с научным руководителем. Ни один руководитель не будет препятствовать вашему поиску себя в науке и жизни. Так же не стоит забывать о вероятности ссор, не подходящих характерах и о многих других причинах.
Основной вывод, который нужно сделать: в случае ошибки ни в коем случае не оставайтесь в научной группе, меняйте!
Следующее на что следует обратить внимание- это те, с кем вам нужно будет работать. В нынешних реалиях сила команды определяет её успех. Если научная группа представляет из себя сильную команду со своими традициями- это очень хороший знак. Научная работа требует много сил, часть которых идет на обсуждение идей, мыслей, формулировку выводов и так далее. Можете быть уверены, взаимодействовать с людьми придется очень много, поэтому старайтесь найти группу, подходящую вам по духу и характеру.
После того как определили как-либо личные аспекты при выборе, обращаем внимание на, если можно так выразиться, "характеристики" работы научной группы: научные статьи, активность на конференциях, полученные гранты, отзывы в научном сообществе.
Научные статьи
Одни из самых основных метрик работы научной группы. Особенно приятно, что проводить анализ намного проще, благодаря системам индексирования Scopus, Web Of Science и другие. На что следует обратить внимание: индекс Хирша [3], журналы, в которых были опубликованы работы.
Следует понимать, что активность, связанная с публикациями работ, имеет периодичный характер. Это значит, что можно попасть в сильную научную группу и первые пару лет не иметь никаких публикаций. Это не в коем случае не должно как-то давить на вас. Даже если вокруг вас все говорят о том, что уже опубликовались в том или ином журнале. Отсутствие публикаций может быть связанно с началом новых циклов работ, поиском идей и многими другими причинами. Необходимо наработать некоторый материал, чтобы нарастить объем данных для стоящей публикации.
Понятно, что стипендия очень сильно зависит от вашей научной активности, но поверьте, вы еще заработаете и на науке в том числе. Необходимо четко видеть конечную цель вашей деятельности, деньги следует рассматривать, как приятный бонус, не более. И он будет! Если качество вашей работы будет высоко.
Также стоит обратить внимание: позволяет ли научный руководитель своим помощникам (студентам, лаборантам) самим участвовать в написании статей, это очень важно, так как помогает разложить полученные данные по полочкам. и научиться сродно излагать свои мысли.
Активность на конференциях
Это, наряду с публикациями, один из основных способов делиться, полученной в результате исследований, информацией. Безусловно научная группа (все её члены) должна учавствовать в конференциях различного уровня. В первую очередь, это помогает в проверке полученных результатов перед публикацией. Во вторую, но не менее важную, это помогает в развитии навыка презентации, как себя, так и своего продукта. Выступление перед большим числом слушателей, безусловно, важная часть жизни многих людей, особенно в науке.
Гранты
По-моему мнению, полученные гранты от различных фондов, показывает уровень заинтересованности людей в вашей работе, если научная группа долгие годы не может получить грант, возможно следует обратить внимание и спросить себя: "А в верном ли направлении науки мы идем?".
Вопрос о степени влияния полученных грантов на выбор научной группы имеет много мнений, я лишь привел своё. Можно привести большое число примеров, когда исследования, поддерживаемые только энтузиазмом очень сильно влияли на мир, но также можно привести не мало обратных примеров.
Отзывы
То, на что действительно стоит обратить внимание, но только в последнюю очередь. Проанализировав все предыдущие пункты, вы уже будете сами понимать, какие отрывы будут получены. Спросить их следует у преподавателей кафедры, заведующих кафедрами. Можно спросить у самих студентов, но нужно понимать, что каждый будет хвалить свой пирог. В тоже время нужно понимать, что могут быть и надуманные негативные отзывы, от каких-нибудь разгильдяев, которые не хотели заниматься делом.
Конечно мы все помним такое изречение: "Советы тем хороши, что на них можно наплевать и забыть". Получить советы часто полезно, но решения все равно принимать вам и последствия этих решений будут лежать только на вас.
Заключение
Рассматривайте эту статью, как один из советов, которые вы получили в своей жизни.
Главное нужно помнить, что научная группа в идеале, это как маленькая семья. Если в семье отличный внутренний климат, то и результаты, которые видят все, будут хорошие. При этом труд, который нужно проделать, не видит никто посторонний.
Не бойтесь ошибиться в выборе, а главное, не бойтесь себе в этом признаться. Вас всегда поймут и поддержат.
Не бойтесь меняться, это всегда страшно.
Начинайте учиться с первого курса!
Литература
- Уайтхед А. Н. Избранные работы по философии. М.: Прогресс, 1990. 716 с.
- Веселовский И. Н. «Аристарх Самосский — Коперник античного мира». — Историко-астрономические исследования, Вып. VII, 1961, — C.29. — 420 c.
- Hirsch, J. E. An index to quantify an individual's scientific research output (англ.) // Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America : journal. — 2005. — 15 November (vol. 102, no. 46). — P. 16