В данной статье описаны самые большие ошибки соискателей работы, которые ухудшают эффективность поиска работы и представлены рекомендации о том, как повысить шансы обрести желаемую должность.
Если Вы на данный момент находитесь в поисках новой работы, тогда настойчиво советуем Вам прочитать данную статью. Ведь сегодня мы рассмотрим самые распространенные типы ошибок, которые не следует делать в процессе поиска работы.
На основе этой информации Вы вместе с нами сможете сделать выводы о том, как нужно правильно организовывать процесс трудоустройства, чтобы добиться желаемой цели.
Ошибка №1. Неправильный подход к организации поискового процесса
Самой распространенной причиной неуспешного процесса поиска нового рабочего места является его неправильная организация. Большинство людей, потерявших работу, как правило, глубоко расстраиваются и впадают панику. Вследствие этого они нерационально подходят к поиску нового работодателя, что негативно сказывается на их шансах обрести хорошую работу. Успех трудовых поисков напрямую зависит от того, насколько точны, структурированы и спланированы все поисковые действия, осуществляемые соискателем.
Ошибка №2. Осуществление массовой рассылки резюме
Очень многие соискатели настолько загорятся желанием найти работу, что подают свои резюме на всевозможные вакансии. Вследствие этого им приходиться тратить свое драгоценное время, а также физические и психические ресурсы на посещение собеседований на заведомо неподходящие должности.
В такой ситуации кандидаты вынуждены проходить по пять-шесть интервью в день. Как правило, все эти встречи проходят в разных концах города, что часто является причиной опозданий (а это очень не нравиться рекрутерам) и неявок на собеседования. Таким образом, подавая свою кандидатуру на всевозможные свободные вакансии, соискатели рискуют пропустить предложение на работу своей мечты.
Уважаемые соискатели, настойчиво рекомендуем Вам в процессе поиска работы придерживаться принципа качества, а не количества. То есть, направляйте резюме только на те вакансии, которые Вам подходят. Для того, чтобы определить, нужно ли Вам тратить свое время и силы на посещение того или иного собеседование, внимательно читайте все поступающие приглашения, изучайте описания должностей, а также узнавайте полную информацию о компании, вакансию в которой Вам предлагают.
Ошибка №3. Неподобающий внешний вид
Как известно, первое впечатление о себе изменить очень непросто. Поэтому перед тем, как идти на встречу с работодателем, подготовьте костюм, в котором Вы пойдете на это действие. Конечно же, Вам известно, об удручающем влиянии на человека небрежный внешний вид его собеседника. Однако не все соискатели знают, что ухудшить их образ в глазах работодателя может также и «перебор» в созданном внешнем облике.
Собираясь на собеседование, ориентируйтесь на такой образ идеального кандидата: внешне ухоженный и опрятный человек в красивой, но в меру простой одежде. Советуем Вам посетить салон красоты, сделать маникюр (но не броский), подкорректировать прическу, сделать освежающую маску на лицо - все эти процедуры придадут Вам здоровый, приятный вид.