Найти тему
HTML Academy

Путь к работе мечты во фронтенде

Оглавление

Обучения с нуля новой профессии — это всегда непонятно, страшно, и требует много усилий. Но даже несмотря на это, просто получить знания — недостаточно для трудоустройства. Давайте разберёмся, какие этапы чаще всего приходится пройти от старта до приглашения на работу.

https://pixabay.com/
https://pixabay.com/

Обучение

Первый этап — научиться всему, то есть получить актуальные знания и в достаточном объеме, чтобы начать работать. Учиться можно самостоятельно — с книжками, бесплатными интерактивными тренажёрами, роликами на YouTube.

Но у такого обучения есть свои минусы: непонятно, учитесь ли вы нужному; нет человека, который укажет на ошибки; недостаточная мотивация; нет точных сроков обучения. Чтобы было немного проще, прочитайте наше руководство о том, как стать фронтендером в 2021 году.

Второй путь — пойти на полноценный курс, где для вас собрана актуальная программа с навыками, востребованными на рынке, и есть ментор, который будет помогать.

Сбор портфолио

Для программиста важно наличие портфолио. Оно позволяет работодателям внимательно изучить проекты, которыми вы занимались. Учебные проекты с курсов — это хорошо, но часто этого недостаточно. Такие проекты делаются с наставником в комфортном режиме, и часто работодатели это понимают.

Чтобы портфолио стало «живым», сделайте самостоятельно ещё три разных проекта, например, одностраничный лендинг, интернет-магазин и какой-нибудь калькулятор на JavaScript. А потом найдите ментора, который отревьюит ваш код.

Также можно сделать простой сайт-визитку, который можно отправлять вместе с резюме.

Что должно быть в портфолио?

  • небольшой рассказ о себе;
  • все ваши проекты с подробным техническим описанием;
  • ссылка на GitHub;
  • ваши контакты.

Вакансии и резюме

Следующий этап — поиск вакансий и прохождение отбора. Если вы будете ждать, пока вас работа найдёт сама, и не будете ничего делать — скорее всего, ничего из этого не получится. Начните с оформления резюме — опишите ваш опыт в IT, добавьте сертификаты, ссылку на портфолио. Ищите вакансии не только на специальных порталах, но и пишите компаниям напрямую. Если вы учились на курсах, узнайте, предлагают ли они вакансии для выпускников. Например, в HTML Academy есть «Центр карьеры» — внутреннее рекрутинговое агентство, которое напрямую соединяет компании и заинтересованных выпускников.

Не забывайте писать сопроводительные письма, делайте тестовые задания. Не исчезайте с тестовым — даже если вы не сделали его идеально, присылайте в том виде, в котором оно есть. А когда вас пригласят на собеседование, постарайтесь избегать типичных проблем: не опаздывайте, не обманывайте, приходите с планом развития и будьте открытыми.

Если вам отказали — не опускайте руки. Компаний много и, возможно, в одной конкретной требования к навыкам выше, чем вы ожидали. Продолжайте искать, чтобы найти свою компанию.

Что в итоге

  • Получите актуальные и востребованные знания
  • Прокачайте скорость работы и соберите портфолио
  • Составьте хорошее резюме
  • Ищите вакансии в разных местах
  • Не отказывайтесь от тестовых заданий
  • Не переживайте, если не получилось, и пробуйте ещё