Первое с чем довелось столкнуться рекрутерам при найме зумеров или зетов - отсутствие всяческого желания работать за копейки на перспективу. Оплата труда должна быть достойной сразу иначе какой смысл работать?
Я начинал работать за 1000 рублей в месяц в 2000 году, через год начал получать аж 2000. Да, я получил требуемый опыт и карьерный рост до руководителя уже с нормальной по тем меркам для студента-очника зарплатой, но оглядываясь назад - я бы не стал еще раз работать за такую сумму.
Современным языком это называется упущенная выгода
Поэтому современное поколение я очень хорошо понимаю, которое не готово работать за копейки ради призрачных перспектив и обещаний. Да, даже если перспективы и не призрачные, то к тому времени, как до тебя дойдет очередь неизвестно что будет. Как пел современный классик:
Война, эпидемия, снежный буран... Космоса черные дыры..
На наше молодое поколение откладывает отпечаток кризисов, войн и революций, которые прокатывались по стране с огромных грохотом ломая людские судьбы. Выросшие на таких уроках истории недавние школьники понимают, что никто не может им дать никаких гарантий и поэтому если ты не заработаешь сейчас - уже не факт, что сможешь заработать потом.
Аргумент работодателей, что мол еще молодой, зеленый уже не прокатывает и воспринимается как оскорбление от безнадежно отсталых людей. Многие бизнес-гуру скажут, что молодежь должна быть в совете директоров, а не в подмастерье. И кто это понимает - тот и развивается на рынке.
Сегодняшний мир благодаря интернет открыл небывалые ранее возможности, где небольшие деньги можно заработать не вставая с места, не особо напрягаясь вместо того, чтобы работать каждый день от звонка до звонка.
Молодое поколение более сообразительнее и умнее нас в некоторых смыслах и они сразу трезво оценивают шансы на карьерный рост и возможности развития. А наше поколение просто привыкло послушно работать, надеясь на светлое будущее.
Самое забавное, что мы часто работаем ради светлого будущего не для нас, а для наших детей.
И теперь эти дети пришли заявить о своих правах и требуют обещанное будущее. Вынь да положи.
А с другой стороны, родители, которые пахали ради этого светлого будущего видимо тоже хотят реванша у судьбы и не спешат заставлять свое чадо трудиться и работать. Сыт, обут, одет и компьютер есть. Пусть посидит в компе, под присмотром, а то время такое...
А у некоторых что-то даже из этого получается. Участвуют в чемпионатах по играм, ведут блоги, записывают видео, путешествуют. В общем саморазвиваются и наслаждаются жизнью. Остальные смотрят, хотят такой же жизни и больших денег и пробуют повторить.
Такое ощущение, что их родители собрали все свои желания и мечты и вложили в голову своим детям, чтобы хоть они их наконец исполнили.
Понятно, что насмотревшись на такое, более старшее поколение решило взять данный прием на вооружение и надо сказать вполне успешно! Кто-то продвинулся по карьерной лестнице, а кто-то решил заняться собственным бизнесом.
Возраст как оказалось не помеха в развитии. Старшее поколение уверенно освоилось и в инстаграмм и в тиктоке. Контент конечно у них отличается от молодежного, но и на него находится свой зритель.
Поэтому хотим пожелать Вам не останавливаться на достигнутом и не соглашаться на невыгодные условия на старте - позже их уже будет сложнее поменять.