«Каждая работа начинается интересно и энергично, а заканчивается утратой смысла и выгоранием». Знакомо?
Недавно на эфире в Instagram мы с участницей клуба Елизаветой разобрали один из карьерных паттернов. Воплощается он у каждого по-своему: кто-то на каждой работе конфликтует с коллегами, а кому-то попадаются только агрессивные начальники. У Лизы этот паттерн проявлялся в том, что она приходила на работу с идеями, а в итоге реализовывала чужие проекты. Из-за своих убеждений она меньше проявляла инициативу и меньше вкладывала себя в работу.
Поэтому я часто говорю: новая работа — не всегда выход. Там вы можете снова попасть в ту ловушку, если не разберетесь с первопричиной.
Когда компания, где работала Лиза, пострадала из-за ковида, ей пришлось уволиться. Борьба за выживание компании, отсутствие внутренних ресурсов привели к выгоранию. Но вопреки старой модели поведения она не стала искать работу, а начала разбираться: «Может, это я что-то не так делаю? Может, это не норма, что каждая работа для меня заканчивается одинаково?». Это был ее первый шаг к осознанной карьере. Вторым стал клуб.
Лиза поделилась своими инсайтами ⬇️
✅ Уверенность в себе открывает новые возможности
Во время работы с психологом Лиза обнаружила, а на курсе Real Me проработала свою установку «вера в авторитет»: «начальник всегда прав и знает лучше, я молчу и просто делаю, что скажут». На собеседованиях она ставила себя ниже эйчара. А значит, не могла отстаивать свои ценности и даже свое мнение, это тратило ее силы и ресурсы.
Увидев эту установку, Лиза перестала считать людей «более», а себя «недо». Она смогла вести себя более уверенно и общаться на равных с рекрутером. Это помогло ей не только получить работу, но и добавить в KPI желаемые функции, которых не было в вакансии.
✅ Знания и инструменты не помогут без самоосознания
В клубе Лиза не только проходила курсы, но и училась видеть свои таланты, навыки, понимать свои ценности. На собеседовании она отвечала по алгоритмам из курса и чувствовала себя спокойно. Она транслировала свои сильные стороны эйчару, команде и боссу. Так они поняли, что Лиза не просто хочет эту работу, но и совпадает по ценностям с командой и сможет реализовывать себя на благо компании.
✅ Креативность можно проявлять по-разному
«Я творческий человек, пойду в рекламу», «Мне мало авторства в работе, буду писать стихи». Но это крайности. Более эффективное решение — искать способы самовыражения в любой работе.
В клубе Лиза поняла, почему выгорала на каждом рабочем месте: она приходила со своими идеями, а делала, что скажут. А ей было важно работать в своем стиле, но она не транслировала это вовне. В клубе Лиза научилась действовать в соответствии с этой своей ценностью: она перестала бояться обсуждать с работодателем свои идеи и свою работу, а на интервью не только отвечала на вопросы рекрутера, но и его самого завалила вопросами, проявив креативность и отличившись тем самым от других соискателей.
Этот же принцип работает и глобально — например, в обсуждении зарплаты и будущих функций. Смысл не в том, чтобы впихивать себя в существующие условия, а расширить условия так, чтобы ВАМ было комфортно. Знать свою ценность как эксперта, знать свои личные ценности и желания, быть уверенным в себе — вот, что поможет вам влиять на результат переговоров.
В итоге Лиза смогла не просто получить работу мечты с подходящими ей условиями, но и проделать большую работу над собой 💪
Хотите понять, какая работа по-настоящему «ваша», и разобраться в себе? Приходите в клуб на курс Real me — с любой целью, желанием и интересом ❤️ Подробности по этой ссылке.
А чтобы посмотреть эфир с Лизой, напишите нашему карьерному боту Райану кодовое слово «Обрести уверенность».
