Каждый человек имеет потенциал для продвижения на руководящую должность.
На момент назначения чувство гордости очень сильное. Тогда есть страх не справиться с ситуацией.
Небольшие ежедневные действия человека, который становится лидером, становятся постоянными заботами.
Появляется кризис времени, и у директора или менеджера нет возможности задуматься о своей деятельности.
Кажется, все превращается в хаос, стресс с его негативными последствиями.
Таким образом, изучение управления может помочь вам преодолеть аналогичные ситуации и получить эффективную отдачу.
Для менеджера, как и для любого другого человека, быть эффективным означает понимать и успешно выполнять задачи, которые подразумевает его работа.
Те, кто хочет улучшить свою деятельность, должны проанализировать их эффективность и результативность.
Эти понятия не являются абсолютными синонимами.
Эффективность означает достижение именно того, что должно быть сделано. Эффективность означает наиболее рациональное использование ресурсов.
Эффективность важнее эффективности, потому что, во-первых, вы должны делать то, что должны. Только тогда имеет значение, будет ли задача выполнена эффективно, то есть наиболее подходящим способом.
Изучение менеджмента может помочь лучше управлять четырьмя типами ресурсов:
человеческие ресурсы;
материальные ресурсы;
финансовые ресурсы;
время.