Минусы работы категорийного менеджера

Проработав 15 лет в сфере категорийного менеджмента, я наблюдала как многие ребята уходят из профессии. У всех свои причины. Признаюсь, даже меня, человека, который обожает свою профессию, иногда посещают такие мысли. На личном опыте расскажу о минусах. Возможно тем, кто еще думает идти ли в профессию или нет, будет полезно:

• Большое количество поездок. Сейчас в период пандемии, когда границы закрыты, это скорее похоже на сарказм. И тем не менее, часто поездки выглядят так: видишь все красоты и достопримечательности только в окно транспорта, проезжая мимо, большую часть времени проводишь либо на выставке, либо на производстве, а под конец дня все твои мысли заняты тем, как бы поскорее добраться до отеля и рухнуть в кровать. Помню свою первую трехнедельную поездку в Китай. Я так радовалась, что увижу столько городов, красивую экзотичную природу! Считала дни до поездки. Но уже к концу первой недели, когда количество перелетов доходило до трех в день, я терялась в названиях городов, а мой желудок стал периодически сбоить, я стала мечтать о том, чтоб эта поездка закончилась. Отсутствие хорошей еды, постоянно на чемоданах, недосыпы, ночные перелеты - все это тяжелый удар для организма. А иногда ты вынужден ехать в поселение, где даже гостиницы нормальной нет, мало приятного в такой поездке.
• Узкий рынок, сложно поменять работу. С одной стороны хорошие КМ всегда нарасхват, с другой, очень узкий рынок - компании, где внедрен категорийный менеджмент на должном уровне можно пересчитать по пальцам. Развиваясь, нам хочется большего масштаба, переходить в более крупную компанию, но в крупных стабильных компаниях очень стабильный штат сотрудников. Кроме того, они предпочитают растить своих менеджеров. Поэтому либо сидим ждем подходящую вакансию, либо соглашаемся на меньшее.
• Постоянный стресс. Это самая главная причина, по которой люди уходят из професии. Жесткие бесконечные переговоры, постоянные проблемы с товаром: OOS, отсутствие спроса, падение продаж, косяки других отделов, изнуряющие поездки. Что бы ни случилось в магазине - разбирается всегда категорийный менеджер. В высокий сезон ты не можешь просто встать в 18:00, выключить компьютер и уйти домой - компания потеряет продажи, а ты потеряешь работу. Поэтому иногда приходится работать и по ночами и в выходные. Главный виновник в падении продаж – категорийный менеджер. Он всегда первый в очереди при разборе полетов. Многие бывшие коллеги не выдерживали и уходили из сферы и переходили в более спокойные места, особенно те, у кого есть дети. Кстати, никто не жалеет.

Лично для меня пока плюсы перевешивают, поэтому я все еще в сфере. Динамика в работе, любовь к аналитике, новые креативные задачи, общение с разными людьми – все это ради чего я остаюсь в профессии.

Поделитесь своим опытом, что Вас привлекает или отталкивает в профессии?