К теме самоопределения и постепенного развития я нашел классный чек-лист в книге "Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно" (Майкл Микалко).
Иногда полезно просто сесть и в тишине прочесть все вопросы, ответы на подсознании появятся, Вам останется только лишь выделить для себя самое важное. Итак, вот эти вопросы:
- Какую цель вы преследуете?
- Над какими идеями хотите работать?
- Чего ожидаете от вашей работы?
- Что в деловых отношениях хотите улучшить?
- Что вообще вы хотели бы улучшить?
- На какие дела вам не хватает времени?
- Чего еще ожидаете от своей работы?
- Каковы не достигнутые вами цели?
- Что вам нравится в работе?
- Что в ней раздражает?
- Какие проблемы вы связываете с непониманием?
- На что жалуетесь?
- Какие изменения к худшему отмечаете в деятельности вашей компании?
- Чего вы ждете от сотрудников?
- Какие перемены хотели бы реализовать?
- На что уходит слишком много времени?
- Что делается впустую?
- Что слишком проблематично?
- Каковы «узкие места»?
- В каких случаях вы работаете неэффективно?
- Что вас утомляет?
- Что в работе выбивает вас из колеи?
- Что надо организовать лучше?
- Как еще можно «делать деньги» на работе?