Сегодня хочу рассказать о составленном мной иске, который вчера был подан в Правобережный суд г. Липецка к Липецкому отделению ПФ РФ. Пишу об этом, чтобы те, кого ПФ ущемил в своих правах, могли понимать, как необходимо действовать, чтобы отстоять свои права. Чтобы читалось легче, решила оформить материал картинками с долей юмора (пусть даже и немного черного).
Один из моих подписчиков обратился ко мне за помощью. Суть дела банальна и печальна, как всегда, когда в деле участвуют работники ПФ. Человек проработал 18 с лишним лет в городах Якутске и Нерюнгри, относящиеся к Якутской АССР, которая входит в Список Районов Крайнего Севера (далее РКС). То есть согласно действующему законодательству он имеет право на досрочное назначение пенсии, как имеющий календарный стаж в РКС не менее 15 лет. 55 лет, как предполагало ранее действующее законодательство, ему исполнялось в декабре 2019 года. Сейчас в Законе указан возраст для мужчин 60 лет, но по приложению 6 возраст выхода на пенсию, в том числе и досрочно увеличивается постепенно. То есть в в 2019 году к предыдущему возрасту 55 лет добавлялся один год. Но для тех, кому в период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2020, если они имели достаточный стаж для назначения досрочной пенсии по ч.1 п. 6 статьи 32 (15 лет в РКС), этот возраст может быть уменьшен на 6 месяцев. То есть в декабре 2019 года он получил право на досрочное назначение пенсии в возрасте 55.5 лет. Соответственно, человек обратился в ПФ со всеми документами в мае 2020 года.
Казалось бы, чего проще. Все права на лицо. Стаж полностью подтвержден трудовой книжкой. Но именно нашим липецким пенсионщикам очень нравится не принимать в стаж отдельные периоды работы. И ладно, если реально не было бы ну никаких следов тех предприятий, на которых человек зарабатывал стаж. А то ведь они эти предприятия находят, запросы шлют. Но, как видно, не получают ответа, или попросту скрывают полученные сведения. А мне вообще кажется, что они просто свои запросы куда-то не в то место отправляют.
Короче, вместо положенных трех месяцев Липецкое отделение ПФ тянуло резину в течение полугода. Результатом имитации бурной деятельности и напряженной работы мысли стал отказ в декабре 2020 года. (По своей сути, такое обращение гражданина к ПФ, и полученный ответ являются досудебным урегулированием спора, которое нужно обязательно соблюдать до подачи иска).
Мотивы отказа:
В ответе перечислены периоды работы на четырех предприятиях, в общей сложности составляющие 7 лет и 3 месяца, которые ПФ решил не засчитывать в льготный стаж. Кроме того, в ответе ни слова о периоде профессионального обучения в течение 5 месяцев в 1985 году, непосредственно перед началом течения льготного северного стажа. Те из Вас, кто внимательно читает мои статьи, помнят, что ВС указал, что к льготному стажу добавляются те периоды, которые добавлялись в период их приобретения по действовавшему на тот момент законодательству.
В ответе, как это уже стало "фишечкой" ПФ, сказано , что за указанные периоды документы по личному составу от вышеуказанных организаций в городские архивы в г. г. Якутске и Нерюнгри не поступали. Также ПФ сообщил, что от двух из четырех указанных предприятий им до момента отказа не были получены ответы на высланные им запросы. Как водится, ПФ делает вывод о наличии частичной или полной неуплаты пенсионных страховых взносов.
Кроме того, (у нас в Липецке это уже в порядке вещей) были высказаны претензии по ведению трудовой книжки в виде наличия размытых печатей и нарушению порядка ведения трудовых книжек по Постановлению Госкомтруда СССР от 20.04.1974 года № 162. Типа не та печать, не там стоит, плохо видим, плохо отпечаталась. Хотя на отсканированных документах при увеличении прекрасно можно прочитать местность ведения хозяйственной деятельности предприятия. Наверное, нужно предложить нашим представителям ПФ поучиться работать с отсканированными документами с помощью обычно программы просмотра от Виндовс, а не полагаться на остроту собственного зрения.
Понятно, что всё направлено на то, чтобы побольше запутать человека, попытаться выдать свои измышления по поводу стажа таким образом, чтобы они выглядели максимально достоверно. Чтобы получив по одной щеке, человек подставил вторую и покорно ушел, пытаясь всё-таки дожить до пенсии. Кстати, из спорного стажа только один период в размере 3 года и 8 месяцев относятся к периоду, в котором ещё не велся персонифицированный учет (1992-1996 годы). Остальные периоды, стопроцентно, есть в базе ПФР, и уплаченные страховые взносы отражены на лицевом счете человека, так как с 1998 года все взносы заносились на лицевые счета граждан. И справка об обучении была представлена не просто справкой, а ещё и с копией экзаменационной ведомости от 1985 года.
Позиция обоснования иска:
То, что сведения о предприятиях и уплаченных взносах после 1996 года в базе данных ПФР есть, говорит и тот факт, что ПФР не утверждает о том, что таких предприятий не существовало, а гражданин там не работал. Ведь они, несмотря на то, что зрение не позволило им прочитать печати, и даже увидеть, что поставлена не печать отдела кадров, а печать непосредственно предприятия, этих работодателей нашли. И ну вот хотя бы здесь, хоть и соврали, но написали, что предприятия были, но якобы не сдавали документы в городской архив, или не предоставили справок.
Поведение ПФ напоминает страуса, зарывшего голову в песок. Прекрасно знают, что ВС в 30м постановлении от 2012 года указал:
Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Кроме того, в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. Действующие в спорный период Постановление Госкомтруда oт 20 июня 1974 г. N 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» и Постановление СМ СССР ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» также закрепляют трудовую книжку основным документом для подтверждения и подсчета трудового стажа.
В силу КЗоТ РСФСР правильность оформления на работу, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагалась на работодателя. Фактическое допущение к работе считалось заключением трудового договора, независимо oт того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Факт того, что трудовая книжка в спорный период работы, по мнению работников Ло ПФ РФ, заполнена неправильно, не может служить основанием для лишения Истца права на включение в общий трудовой и льготный стаж в РКС спорных периодов работы, так как вины Истца в корректности ведения такого документа, как трудовая книжка, не имеется.
Казалось бы, зачем упорствовать, и заставлять людей обивать пороги? Но нет, они же считают, что делают благое дело для государства, отказывая людям в назначении пенсии, типа экономят. И наверняка, их поощряют за такое отношение к пенсионерам. Потому что только личной заинтересованностью работника ПФ можно объяснить подобные отказы, которые давно уже Верховным судом РФ признаны незаконными.
Про отношение ВС РФ о включении учебы в льготный стаж до 1992 года я уже писала, поэтому повторяться не буду.
На мой взгляд у человека есть все шансы получить свою, честно заработанную пенсию, иначе я бы просто не взялась составить ему иск.
Составляя иск, мы случайно ( а вообще-то, и намеренно) указали не возраст 55,5 лет, а 55 лет. Больше чем уверена, что именно на этом будет строиться одна из линий защиты ПФ, потому что они хватаются за любую соломину и неточность.
Однако, заявление о назначении пенсии было подано ровно в пятьдесят пять с половинкой, поэтому исковые требования о назначении досрочной пенсии именно с этой даты (наступления возраста 55,5 лет) не удовлетворить суд вряд ли сможет. И даже возможное отсутствие сведений в базе данных ПФР после 1997 года тоже уже не влияет на определение величины льготного стажа, так как этого стажа хватает выше головы даже и без этих периодов. Тут уже просто вопрос принципа.
Конечно, поскольку гражданин ещё не на пенсии, то ему пришлось заплатить 300 рублей госпошлины за иск неимущественного характера. Но что такое 300 рублей по сравнению с возможностью выйти на пенсию?
В разговоре мой читатель между делом рассказал мне об аппетитах наших липецких юристов. Они запросили за составление иска ни много, ни мало, аж 30 000 рублей. Вот как назвать такое отношение к людям? Деньги застилают взгляд, и адекватно оценить свою работу уже никак не получается? Мне на составление иска понадобилось чуть больше половины рабочего дня. Включая определение подсудности, непосредственно иск, подготовку копий документов, квитанции на оплату госпошлины, и объяснения, куда и как пойти, и что делать, чтобы не посылали от одного столба к другому. Если я, работая до пенсии, зарабатывала 2500-3000 в день, сколько должно стоить составление иска за такое время? Правильно, 1000 - 2000 максимум. Всё, что сверху - от лукавого. Поэтому старайтесь составлять иски сами, я не просто так даю выдержки из документов ВС и законодательства, это по сути, обоснование Ваших возможных исков.
Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал, читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу. А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем! Полный список моих публикаций, посвященных пенсионному законодательству находится в этой статье,
С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.