Работаю в компании почти год. В отделе маркетинга нас 3 человека, включая руководителя. Вхожу в 30 %, которые были переведены на удаленку (подписывала бумагу в сентябре и октябре). И в конце прошлого года сидела дома пару месяцев, а потом постепенно пошло чередование офис-дом и за 2 недели до Нового Года мне вывели в офис в одиночку.
После праздников в офис вывели уже всех, хотя ограничения сохранялись до 15 января, а сейчас их вообще продлили до 21.
Не знаю, что делать. Имею ли хоть какие права? С одной стороны есть работа и хорошо. А с другой на НГ не было ни подарков, ни премий, ни корпоратива. Работали 31 как всегда. Письмо по электронной почте генеральный разослал и все. И такое отношение начинает напрягать...
За приход на одну минуту позже могут сделать замечание! А на удаленке можно хотя бы немного продохнуть! Но моя одногруппница уже год не может найти работу и согласна идти уже 30 000, становится страшно за рынок труда.
При этом всем моя работа абсолютно не требует нахождения в офисе. И я так же работаю из дома. Но весной нам урезали зарплату на 15 % на 2 месяца. А потом вообще предложили - 30%, если остаешься на удаленке или - 15%, если выходишь на 4 дня в неделю в офис. Варианта сохранения полной зп не было. Но потом отказали от этой идеи.
А когда Собянин объявил о снятии карантина в июне посреди недели, я работала из Подмосковья и мне сказали выходить завтра не смотря ни на что и никаких но... Пришлось срочно собираться, брать кота и мужа и лететь в Москву, что завтра быть в офисе в 8:30...
Примерно тоже было и в начале декабря, у меня пропало обоняние, ПЦР отрицательный, я была в подвешенном состоянии и работала из дома. Потом для себя сдала на антитела и получила результат в 1,23 и 71,9. Мой непосредственный начальник сказал пока сидеть дома, но в 8 утра понедельника написала, что генеральный сказал, чтобы я выходила на работу. Собиралась и ехала прям сейчас!
Знаю, что есть компании где очень заботятся о сотрудниках и есть всевозможные плюсы работы! А как у вас?