У меня высшее образование. Стаж работы 12 лет. По диплому я - учитель математики и информатики.
У нас школа в деревне до 9 класса. Веду 8 лет английский язык в начальных классах. С 5 класса английский преподает другой учитель английского языка (по диплому). Она 8 лет назад отказалась от английского в начальных классах. Так я и веду его.
Сейчас, когда стало мало классов, у того учителя 15 часов, т.е. нет полной нагрузки (ещё этот учитель на пенсии давно). И она у меня хочет забрать уроки английского в начальных классах. Говорит, т.к она специалист, ей часы эти отдать. У меня 18 часов вместе с математикой и информатикой.
Имеет ли она право забрать часы? Имею ли я право их не отдавать?
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013 № 544н утвержден и действует профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
Применяется работодателями с 01 января 2017 года при организации обучения, аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций.
Согласно данному профстандарту к наименованию должности «Учитель» предъявляются требования к образованию и обучению:
— высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету,
либо
— высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Таким образом, Ваш работодатель обязан внедрить в вашей школе данный профессиональный стандарт, так как работа в должности учителя влечет за собой предоставление Вам гарантий и компенсаций (например, досрочное назначение пенсии).
В процессе внедрения профстандарта работодатель может вынести Вам рекомендации пройти соответствующее обучение, т.к. Ваше имеющееся образование не соответствует профстандарту.
Чтобы у Вас не «забирали» часы, можно пройти профессиональную переподготовку по направлению «Учитель иностранных языков» с целью приведения в соответствие с профстандартами Вашей квалификации.
При этом направить на переподготовку Вас могут не за счет Ваших собственных средств, а за счет работодателя, заключив с вами ученический договор. Это означает, что Вы будете обязаны отработать определенное ученическим договором количество лет после прохождения переподготовки. Если же уволитесь до окончания срока действия ученического договора, что обязаны будете оплатить денежные средства пропорционально неотработанному времени.
Также Вас могут направить на независимую оценку квалификации (НОК) за счет работодателя для получения сертификата соответствия.
НОК проводится в специальных центрах оценки квалификации в виде квалификационного экзамена.
При успешной сдаче экзамена работнику выдается свидетельство о квалификации. В этом случае работник не может быть уволен на основании несоответствия профессиональным стандартам.
Информация правообладателем взята с сайта https://pravoved.ru/question/2089839/