"Диплом учебного заведения: документ, удостоверяющий, что у тебя был шанс чему-нибудь научиться". Янина Ипохорская, польская художница и журналистка.
Пандемия ускорила тенденции, которые уже были на рынке труда: повсеместные автоматизация и диджитализация, инвестиции работодателей в обучение сотрудников и т.д.
Бывший генеральный директор IBM Джинни Рометти заявила, что лучшее, что работодатели могут сделать для бизнеса, сотрудников и профессионального сообщества, — это прекратить приём на работу на основании диплома о высшем образовании. По словам Рометти, 43% открытых вакансий IBM не требуют наличия диплома. Она назвала три вещи, которые предприниматели должны сделать приоритетными вместо диплома о высшем образовании. Вот они.
Стремление учиться важнее, чем навыки
Фокус на способности работников к обучению, а не на том, что они уже знают, полностью изменил взгляд бывшей CEO IBM на наём.
"Теперь я хочу, чтобы человек был любопытен, и вы можете проверить это на собеседовании". Дж. Рометти.
Обучение на основе ИИ
Компании должны предоставить сотрудникам систему обучения на основе ИИ. Рометти называет это «Netflix для обучения». В зависимости от продуктивности, интересов и целей сотрудника платформа будет предлагать курсы, соответствующие его карьерному росту в компании.
Навыки
Работодатели должны честно говорить, какие навыки им нужны в сотрудниках, и направлять их либо учиться и совершенствоваться, либо менять направление их работы в компании.
Кстати…
В 2021 году выпускники 40 российских вузов смогут защитить стартапы вместо дипломов. Главное условие — роль студента в стартапе должна соответствовать специальности.
Используйте данную информацию в процессе трудоустройства. Успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега . Ютьюб .
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ссылка на наш канал в YouTube
Ещё статьи по теме:
- Фраза, которую не стоит произносить на интервью
- Самые востребованные профессии 2021
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей