Проверочные мероприятия ГИТ бывают плановые и внеплановые.
Внеплановая проверка — это проверка, которую инспекторы ГИТ проводят по определенным основаниям (если поступила жалоба работника, или сообщение о нарушении трудовых прав, полученное от третьих лиц).
Плановые проверки носят профилактический характер и не зависят от действий работодателя и третьих лиц.
Частота плановых проверок ГИТ зависит от категории риска, присвоенной работодателю.
Так, проверки работодателей:
- с высокой категорией риска проводятся не чаще 1 раза в 2 года;
- значительный риск - 1 раз в 3 года;
- средний - не чаще 1 раза в 5 лет;
- умеренный - не чаще 1 раза в 6 лет;
- низкий - плановые проверки не проводятся вообще
(см. пп. 17–24 Положения о надзоре по труду, утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).
Истечение указанных сроков с окончания последнего планового контроля или регистрации предприятия само по себе уже является основанием для новой проверки.
Раньше узнать внесена ли ваша организация в план проверок на очередной год можно было на сайте Роструда, выбрав ГИТ своего региона и перейдя в раздел «План проверок».
Сейчас же в обновленном п. 41 Административного регламента (утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160), не содержится указания на то, что электронная копия утвержденного ежегодного плана проверок должна размещается на официальном сайте территориального органа Роструда в сети «Интернет» — эту формулировку из текста Регламента исключил Приказ Роструда от 22.04.2020 № 103.
Вы конечно в любом случае о плановой проверке узнает раньше, чем к вам пожалуют контролеры. Трудовые инспекторы обязаны уведомить о плановой проверке не позднее чем за 3 рабочих дня до ее начала любым доступным способом, но хотелось бы о такой проверке знать пораньше.
По этому хорошо, что сведения о проверках ГИТ все еще включаются в единый сводный план проверок предпринимателей, формируемый Генеральной прокуратурой РФ.
Генеральная прокуратура обязана формировать ежегодный сводный план проведения проверок на будущий год и размещать его до 31 декабря текущего года на своем сайте (п. 7 ст. 9 Закона № 294-ФЗ).
С помощью соответствующего сервиса на сайте органа можно узнать, какие плановые проверки ждут предприятие в текущем году.
Для этого достаточно внести в специальное поле один из реквизитов: наименование организации, ее ИНН или ОГРН.
ВАЖНО! Если организацию не включили в план, хотя срок очередной проверки подошел, в течение года этого сделать уже не могут. Исчерпывающий перечень оснований для изменения плана закреплен в п. 41 Административного регламента, утв. приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ, что бы получать информацию о трудовом законодательстве в легкой и доступной форме.