Собеседование — особое мероприятие, которое может повлечь за собой кардинальные жизненные перемены, потому легкомысленно относится к деталям этой встречи не стоит
Время проведения собеседования имеет немалое значение, особенно для соискателей, физическое состояние и активность которых сильно зависят от времени суток.
Да и настроение HR-менеджера, который проводит собеседование, может меняться на протяжении дня, ведь все мы люди
Предлагаем разобраться, на какое время дня лучше назначить собеседование, чтобы оно прошло как можно успешнее.
Утро — с 9:00 до 11:00
Преимущества
Назначить собеседование на это время стоит тем, кого принято называть «жаворонками».
В утреннее время у этих людей полно сил и энергии. Впрочем, если собеседование назначено ближе к одиннадцати, то и «совы» будут выглядеть свежо и пребывать в приятном расположении духа.
Недостатки
Самый жирный минус этого времени в принципе — это час пик, который может выпасть как раз на то время, когда вам нужно добираться в желанный офис.
И если вы пользуетесь общественным транспортом, то в полной мере ощутите все вытекающие из этого явления неприятности, как испорченный внешний вид, настроение и (О ужас!) опоздание на собеседование.
Второй минус утреннего собеседования — у вас будет минимум времени, чтобы побороть волнение и морально подготовиться к встрече с HR-менеджером.
Дообеденное время — с 11:00 до 13:00
Преимущества
Даже максимально затянувшийся час пик вряд ли помешает вам попасть на собеседование вовремя.
К этим часам все транспортные коллапсы обычно уже разрешаются.
Можно даже добраться к месту встречи с эйчаром заранее и успеть привыкнуть к обстановке и основательно подготовится к разговору.
Только не являйтесь за полчаса до назначенного времени: приходить сильно заранее — невежливо, ведь присутствие в офисе незнакомого человека вызывает неловкость, а вы же не хотите смущать возможных будущих коллег. Такое первое впечатление вам ни к чему.