Беседы с руководителями и начальниками подразделений важны, именно они могут поведать то, о чём большинство не знает. Но, не стоит и обольщаться, зачастую звучит то, что всё хорошо, однако.
Есть такие руководители, которые сами по себе хорошие, которые ладят со всеми, так сказать и вашим и нашим. Когда на заводе происходит непонятно что, становится всё хуже, перспективы туманны... Начальники прибегают к методам маркетинга, то есть начинают объяснять тяжёлую ситуацию предприятия так, чтоб люди, развесив уши и раскрыв рты поверили в чудо и даже не думали искать более хлебные места. Мол де нас продали в концерн "Шарага и Ко", пока идёт юридическое оформление, нас выведут из разряда поручителей в банках за кредиты убыточных предприятий - коллег, а после заживём!
Всё это прокатывает для молодёжи и пенсионеров, которые работают до пинка под зад, при этом начальник не врёт. Но по сути, даже при хорошем раскладе, зарплата резко не увеличится, в управлении тоже секут то, что люди будут работать и в момент не разбегутся. Начальник и сам в первую очередь заинтересован, чтоб команда не разбежалась раньше времени, чтоб самому до пинка под зад доработать спокойно.
Непонятна политика генерального директора, когда завод превращается в шарагу, а он продолжает вводить такие меры, которые очевидно и заведомо неправильные и утопичные. Стоит отдать должное, что начальники цехов тоже идут на ухищрения, дабы не потерять специалистов ищут другие способы поощрений и мотиваций. Однако, существуют и такие, у которых ответ один, мол не держим никого, незаменимых людей нет.
Вот сколько бы я не пытался вынюхать у начальника всю правду, плохую правду, чтоб быть готовому к плохому и приготовить запасной аэродром, вот ни разу мне такого не удалось. Идёт время, по разговорам в заводских курилках, люди у нас голодают, бросают курить и пить... в общем всё плохо. Однако, людям свойственно жаловаться, но на самом деле не всё так и плохо, да и не везде. Кто хочет заработать, тот ищет способы, а кто думает, что можно заработать сидя в курилке, - вот тут засада, прошли те времена. Однако, уже на протяжении уже нескольких лет, несмотря на индексацию зарплат, в общей сумме они остаются теми же, парадокс.
Буквально на днях, уже в новом рабочем году, решил я с глазу на глаз поговорить с руководителем. Естественно, я снова услышал всё то, что всё наладится, что наконец-то заживём, однако, я всё понимаю, что он левых набирать не хочет и для него важно с почестями уйти на пенсию, но мне то что с этого? Тем не менее люди уходят и правильно делают, ждать у моря погоды глупо, а время идёт - уходят возможности и заработки.
Так как я много раз участвовал в "маркетинговых ходах" начальника, в этот раз не выдержал и задал резонный вопрос: искать работу или ждать у моря погоды? На что руководитель промолчал. Я его тоже прекрасно могу понять, но мне важно своё благополучие, а не подковёрные интриги руководства.
Всем пока! С Рождеством Христовым!