Назначали как-то Серика начальником цеха.
Вечером предупредили из приемной, чтобы оделся поприличнее и далеко не отходил. За неделю кадровики попросили обновить личное дело, а некоторых знакомых затребовали характеристики.
Плохо замаскированный под участкового начальник службы безопасности заходил к соседям, расспрашивал. Главный инженер накануне пригласил на чашку чая и сказал, что Серика могут повысить и он лично поддерживает это выдвижение. Настоятельно порекомендовал взять замом своего племянника: парень толковый, грамотный, тебе поможет, да и «взаимодействие у нас с тобой лучше будет». Начальник правового отдела в курилке намекнул, что пара выговоров в личном деле может плохо повлиять на перспективы, но если Серик ведущим технологом сделает его сына, то вопрос выговоров можно будет пересмотреть.
Итак. Наутро Серика, ждавшего возле телефона, пригласили к шефу, на столе которого демонстративно лежали личный листок по учету кадров, характеристики и неподписанный приказ с несколькими визами.
Гендиректор произнес небольшую речь о перспективах предприятия, необходимости выдвигать молодежь и правильно расставлять акценты и приоритеты. Потом перешел к сути, отметив заслуги визави и его авторитет в коллективе. Он отметил, что план ротаций комплексный. На место Серика в качестве первого зама выдвигается перспективный работник и по совместительству двоюродный брат супруги генерального. Полный материал по ссылке.