Казахстанский политолог Данияр Ашимбаев специально для Turan Press подготовил анализ результативности реформ на государственной службе.
В последнее время периодически возникает вопрос о предварительных итогах политики второго президента страны и его команды в вопросах реформы системы управления страной. Как известно, Касым-Жомарт Токаев провозгласил лозунг «Современное эффективное государство», дополнив его двумя параметрами — «сильный Президент – влиятельный парламент – подотчетное правительство» и «слышащее государство».
Посмотрим, какие задачи были поставлены и как они были решены.
В предвыборной платформе «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» были обозначены, в частности, такие задачи:
- Разработка комплекса мер по повышению ответственности и подотчетности государственных служащих при реализации государственных программ и использовании бюджетных средств.
- Разработка предложений по совершенствованию системы государственного управления (в т.ч. по перераспределению полномочий между различными уровнями управления) на базе комплексного функционального анализа государственных органов и подведомственных организаций.
- Разработка комплекса мер по обеспечению прозрачности и эффективности системы кадрового роста в системе государственного управления на основе принципа меритократии, карьерного продвижения лучших сотрудников.
- Разработка нормативной правовой базы и формирование «Президентского кадрового резерва».
15 июля 2019 года президент поставил перед АП задачу пересмотреть требования по участию госслужащих в программе «Болашак», а также поручил Администрации президента совместно с правительством разработать Концепцию развития государственного управления.
2 сентября 2019 года президент в послании предложил в качестве пилотного проекта внедрить систему оценки населением эффективности работы местной власти. Более подробно тут.