Группа работников Google объявила о планах объединения в профсоюз работников связи Америки (CWA). Профсоюз работников Alphabet будет открыт для всех сотрудников и подрядчиков материнской компании Google. Его цель будет заключаться в решении текущих проблем, таких как неравенство в оплате труда, выход на пенсию и спорные государственные контракты.
"Этот союз основан на многолетней смелой организации работниками Google", - сказал Ники Ансельмо, менеджер программ Google. "От борьбы с политикой" настоящих имен " до противостояния проекту Maven, до протеста против вопиющих многомиллионных выплат, которые были предоставлены руководителям, совершившим сексуальные домогательства, мы видели из первых рук, что Alphabet реагирует, когда мы действуем коллективно.”
Работа Google над проектом Maven, попытка использовать искусственный интеллект для улучшения целевых ударов беспилотников, вызвала протесты среди сотрудников, которые считали эту работу неэтичной. В 2018 году компания решила не продлевать контракт с Пентагоном. Компания также прекратила свою принудительную арбитражную политику после того, как 20 000 работников устроили выход в знак протеста против того, что бывший исполнительный директор Энди Рубин получил пакет на 90 миллионов долларов после того, как его достоверно обвинили в сексуальных домогательствах.
Теперь, когда усилия профсоюза стали достоянием общественности, организаторы, скорее всего, запустят серию кампаний по сбору голосов от работников Google. До этого объявления около 230 сотрудников и подрядчиков Google подписали карточки в поддержку профсоюза.
Организованная как союз только для членов, новая организация не будет искать права на ведение коллективных переговоров для заключения нового контракта с компанией. Вместо этого профсоюз работников Alphabet будет представлять только тех работников, которые добровольно вступят в него, как сообщает The New York Times. Эта структура также позволит ей представлять всех сотрудников, которые стремятся участвовать — включая временных сотрудников, поставщиков и подрядчиков (известных внутри компании как TVCs), которые будут исключены трудовым законодательством из обычных коллективных переговоров.
Подрядчики Google уже давно жалуются на неравное отношение к ним по сравнению с штатными сотрудниками. Хотя они составляют большинство сотрудников Google, им часто не хватает преимуществ наемных работников. В 2019 году около 80 подрядчиков Google в Питтсбурге проголосовали за вступление в Объединенный союз Сталеваров.
Профсоюз работников Alphabet планирует объединиться с CWA Local 1400, которая представляет интересы рабочих в Массачусетсе, Мэне, Нью-Гэмпшире, Вермонте и Калифорнии.
Эта новость появилась через месяц после того, как Национальный совет по трудовым отношениям подал жалобу на то, что Google незаконно уволила двух работников, которые организовывали протесты сотрудников. Сотрудники, Лоуренс Берланд и Кэтрин Спайерс, организовались против решения компании работать с IRI Consultants, фирмой, известной своими антипрофсоюзными усилиями.
Это также следует за увольнением видного специалиста по этике ИИ Тимнита Гебру в декабре. В пресс-релизе, объявляющем о создании профсоюза, профсоюз работников Alphabet писал: "увольнение вызвало возмущение тысяч наших сотрудников, включая чернокожих и коричневых работников, которые убиты горем действиями компании и не уверены в своем будущем в Google.”
Ранее в этом году сотрудники краудфандинговой платформы Kickstarter проголосовали за объединение с офисом профессиональных сотрудников International Union Local 153, как сообщает NBC. Это был первый случай, когда белые воротнички в технологической индустрии объединились в профсоюз.
Сотрудники Google, решившие вступить в профсоюз, выплачивают ему один процент от своей ежегодной компенсации. Деньги пойдут на оплату юридических услуг и организацию персонала.
В заявлении, отправленном по электронной почте The Verge, Кара Сильверстейн, директор по работе с людьми в Google, сказал: “Мы всегда упорно работали, чтобы создать благоприятное и благодарное рабочее место для наших сотрудников. Конечно, наши сотрудники защищали трудовые права, которые мы поддерживаем. Но, как и всегда, мы будем продолжать напрямую взаимодействовать со всеми нашими сотрудниками.”